Le groupe Keljob, premier acteur privé français de recherche d’emploi en trafic, annonce ses résultats 2005 :

• Un volume d’affaires de 12,55 millions d’euros
• Une croissance de 74 %
• Un doublement des effectifs : 130 collaborateurs en janvier 2006

La société a par ailleurs doublé ses effectifs en passant de 67 personnes en 2004 à plus de 130 aujourd’hui.

• Keljob.com, leader sur le marché de l’emploi : avec une moyenne de 3 millions de visites par mois, 600 155 candidats inscrits à l’alerte email et comptant 4000 clients actifs, Keljob est devenu, en 5 ans, le premier acteur du e-recrutement. Le groupe compte aujourd’hui cinq sites dédiés à l’emploi (www.keljob.com, www.emploi.com, www.emploiregion.com, www.cooptin.com, et www.webcible.com ) et deux à la formation (www.kelformation.com, www.formatel.com).
• Kelformation.com : en un an, ce site a multiplié par trois son activité et devient ainsi le premier acteur Internet dans le secteur de la formation.
• Keljob fidélise et développe des partenariats  avec des médias d’information, des collectivités, des portails Internet et des entreprises souhaitant se rapprocher du secteur de l’emploi, parmi lesquels : Wanadoo, France3, Télérama, Talents.fr, LeMonde.fr, Cegetel, Alice, 20 Minutes, CIDJ, Voila.fr, Nouvelobs.com, Lycos, Yahoo!France, France5, Contact Emploi, NetPME, Vnunet.fr, Syntec Informatique, Build2pro, Batiweb, Webcity, France3 Régions, Wanadoo Ville, Cityvox, Numéricable

L’année 2005 aura été une année riche en évènements avec l’acquisition de nombreux clients, le lancement de nouveaux produits et d’importantes opérations de croissance externe dans le domaine de l’emploi et de la formation :

• Après le rachat de A3Formation en 2004, Keljob a développé son pôle formation en rachetant Formatel, portail majeur dédié à la formation sur Internet. Le groupe renforce ainsi son leadership sur la recherche de formations en France.
• Acquisition de la société Webcible et de son réseau de sites d’emploi spécialisés. Webcible présente une interface unique et permet l’accès à plusieurs sites spécialisés par métier (SSII, cabinets de recrutement, agents commerciaux…). Le groupe étend ainsi son offre et acquiert une position dominante sur le marché de l’informatique, qui est en pleine reprise.

En 2005, Keljob a également lancé deux nouveaux services, Keljob Premium, un bouquet de services inédit pour la recherche d’emploi et le bilan professionnel et aussi Cooptin, la première solution de recrutement par cooptation par Internet en France.

L’année 2006 s’annonce aussi prometteuse que 2005 avec de nombreux projets de développement déjà initiés, afin de satisfaire au mieux les exigences de ses clients et d’offrir aux candidats une offre exhaustive de qualité, facilitée et ‘sur mesure’. 

Le groupe Keljob, qui soufflera sa sixième bougie en mai 2006, possède ainsi tous les atouts pour gagner de nouvelles parts de marché et croître au même rythme qu’en 2005.

Contacts presse :

First French private actor in online job search, The Keljob Group discloses its 2005 results:

• Turnover amounting to 12.55 million euros
• 74 % growth
• Staff doubled: 130 collaborators in January 2006

The Group registered a net turnover (before restating deferred revenue) amounting to 12.55 million euros out of which must be deducted 881 000 euros in fees distributed to intermediaries such as employment communication agencies. With the end of its financial year on September 30th 2005, the company had a positive net result within nine months.
Moreover, it doubled its staff from 67 in 2004 to more than 130 today.

• Keljob.com is the leader on the employment market : with on average 3 million visits each month, 600,155 applicants who subscribed to the email notifications and 4,000 employers, Keljob has become, over the past five years, the first e-employment actor. The group currently owns five websites dedicated to employment (www.keljob.com, www.emploi.com, www.emploiregion.com, www.cooptin.com, and www.webcible.com) and two to training (www.kelformation.com, www.formatel.com).
• Kelformation.com : within a year, this website has tripled its activity and is thus becoming the first online actor as far as training is concerned.
• Keljob is building customer loyalty and developing partnerships  with news media, collectivities, Internet portals and companies eager to tap the employment market, such as: Wanadoo, France3, Télérama, Talents.fr, LeMonde.fr, Cegetel, Alice, 20 Minutes, CIDJ, Voila.fr, Nouvelobs.com, Lycos, Yahoo!France, France5, Contact Emploi, NetPME, Vnunet.fr, Syntec Informatique, Build2pro, Batiweb, Webcity, France3 Régions, Wanadoo Ville, Cityvox, Numéricable.

2005 was an extraordinary year with the arrival of new clients, the launching of new products and of major external-growth-operations in the employment and training sector:

• After taking over A3Formation in 2004, Keljob developed its training department with the takeover of Formatel, a major portal dedicated to online training. Therefore, the group is securing its leadership on the search for training opportunities in France.
• Acquisition of Webcible and its network of employment specialized websites. Webcible enjoys a unique interface and facilitates access to several specialized websites by job category (software companies, head-hunters, sales representatives…). The group is thus broadening its range of services and getting a major position on the computer market which is currently recovering.

In 2005, Keljob also launched two new services, Keljob Premium, a new range of services for job search and professional assessment and CooptIn, the first online employment solution by cooptation in France.

2006 looks as promising as 2005 with many development projects already initiated so as to meet clients’ needs and provide applicants with a complete range of high-end and tailor-made services. 

The Keljob Group which will be celebrating its sixth anniversary in May 2006, has all the assets necessary to get new market shares and experience the same growth as in 2005.

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