Assistanat et secrétariat

Blonde à forte poitrine répondant aux seuls ordres du patron… Le fantasme en prendra sans doute un coup, mais aujourd’hui le mot d’ordre est optimisation des ressources. Les responsables adoptent ainsi une politique de partage. Il n’est pas rare qu’au lieu d’avoir chacune leur secrétaire personnel, la direction générale, la direction des ressources humaines, et même la direction des affaires financières confient toutes leurs tâches à un unique assistant polyvalent.

Un poste qui exige forcément une maîtrise de l’informatique, ainsi qu’un irréprochable sens des priorités. A l’heure où tout est à faire pour hier, argumenter face à un supérieur qui proteste d’avoir été relégué au second plan demande tact et aplomb. Les recruteurs se concentrent d’ailleurs sur le savoir-être pour pourvoir ce type de postes. « Parfois, les compétences ne correspondent pas à 100%, mais cela peut s’apprendre, alors qu’une incompatibilité d’humeur ne se résoudra pas, » souligne Noémie Loubaton. Le challenge : trouver la bonne pièce pour compléter le puzzle d’une équipe de professionnels.

Séverine Dégallaix © Keljob.com -  juin 2009