Banque, Bourse, Assurance

Elisabeth Courtay

Développement Ressources Humaines

Direction Régionale Île-de-France Centre

ALLIANZ FinanceConseil

Pouvez-vous nous présenter brièvement votre activité ?

Allianz FinanceConseil est un réseau de 2500 conseillers financiers couvrant la France entière.

Notre  stratégie est d'apporter un conseil personnalisé au client : après une analyse globale de sa situation patrimoniale, nos conseillers vendent des solutions financières sur mesure et assurent un suivi personnalisé dans la durée.

Nos conseillers s’appuient sur les meilleures expertises du groupe Allianz, leader européen en assurance et services financiers, et sur une large gamme de produits en Epargne, Retraite, Transmission, Défiscalisation, Protection familiale, Dépendance…

Quels sont vos besoins en recrutement ?

En 2011, nous recrutons 100 personnes sur la région Île-de-France Centre.

Quels profils et compétences recherchez-vous ?

Les missions du conseiller sont de prospecter en fidélisation et en conquête, de conseiller et de vendre en face à face : nous recherchons idéalement  des candidats ayant déjà exercé une activité commerciale basée sur le conseil financier auprès d’une clientèle de particuliers.  Nous sommes ouverts également aux candidats à potentiel qui présentent une forte motivation pour notre métier et qui sont prêts à s’investir.

Comment convaincre les candidats tentés de rejoindre vos rangs ?

Allianz est un groupe stable et solide pour ses clients, ses actionnaires et ses collaborateurs, avec un ratio de solvabilité très élevé.

Allianz innove en permanence sur de nouveaux produits et de nouveaux services financiers.

Allianz met à disposition de ses salariés des moyens modernes : formation, outils et gamme produits

Comment sont accueillis les candidats nouvellement embauchés chez vous ?

Les nouveaux collaborateurs suivent un cursus d’intégration résolument axé sur la conquête de nouveaux clients et sur la vente. Ce cursus allie l’apprentissage théorique et le terrain, avec beaucoup d’entrainement, d’accompagnement en clientèle et de formations en ligne.

Quel est l’âge moyen des salariés de votre entreprise et quels outils sont à leur disposition pour progresser en interne ?

L’âge moyen des conseillers recrutés est de 34 ans.

Outre la formation, les outils à disposition sont un système d’Informatique commerciale très performant, une offre produit complète et un équipement permettant d’exercer le métier sur le terrain : téléphone, voiture d’entreprise, ordinateur portable.

Avez-vous une grille salariale ?

Oui, celle-ci est basée sur le profil professionnel du candidat.

La rémunération est  progressive selon  les performances  commerciales, avec des commissions de conquêtes patrimoniales. Le statut d’embauche est le CDI.

Quels sont vos projets à venir ?

Notre ambition est de devenir une référence sur le marché de la Vie et des services financiers pour nos clients, nos équipes et nos partenaires.