Banque, Bourse, Assurance

Si l’assurance emploie environ deux fois moins de collaborateurs que la banque, les profils recherchés sont, en revanche, sensiblement les mêmes. Comme pour la banque, on note ainsi un fort attrait pour les métiers d’accueil, de conseil et de vente. Myriam Saunier, Directrice des Ressources Humaines chez Aviva France, annonce qu’Aviva et ses filiales « recrutent cette année 300 conseillers commerciaux de formation bac +2  à  bac +5 en  commerce ou gestion de patrimoine, avec une expérience  commerciale  réussie  et  le  goût  du  terrain. De même qu’une soixantaine  d’agents généraux ayant  une expérience de plusieurs années  en management et/ou commerce. »   La gestion des risques est elle aussi à l’honneur, avec des profils de niveau bac +5 issus d’écoles de commerce et de cursus universitaires en gestion. Quant aux métiers spécifiques au secteur de l’assurance, les besoins en actuaires sont grandissants. « Aujourd’hui, les candidats ayant suivi une formation spécifique à l’actuariat ne connaissent pas le chômage », affirme Yann Pelvet, gérant du cabinet Carrières Bancaires.

Homère Jouard © Keljob – Mars 2011

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