Banque, Bourse, Assurance

« Les incertitudes économiques actuelles n'ont pas d'impact direct sur le recrutement des banques de détail », explique Carole Jean-Baptiste, Senior Associate chez Michael Page Executive Search, cabinet conseil en recrutement. « Elles peuvent par contre en avoir sur les banques de financement et d'investissement, où des embauches pourront être décalées voire gelées en fonction des conséquences structurelles de la crise. Les compagnies d'assurance, elles, ne sont pas touchées pour le moment. »

Des milliers de postes à pourvoir dans la banque et assurance

Ainsi, le groupe BPCE et le Crédit agricole confirment les 4 000 et 5 000 embauches prévues pour l'année 2011 et annoncent des recrutements similaires en 2012. Le secteur de l'assurance affiche la même vitalité : les 2 000 embauches planifiées pour l'année par AXA France auront bien lieu, tout comme les 3 000 annoncées par Groupama, qui a déjà recruté 3 500 personnes en 2010 et prévoit 2 500 embauches supplémentaires en 2012. De taille plus modeste, la Macif connaît également une politique de recrutement dynamique. « Nous avons en continu des activités de recrutement dans nos entités », indique Claude Fiot, DRH de la société.

Les plus recherchés : les commerciaux

Le peu d'impact de la crise s'explique par la nature des embauches. « 80% des recrutements concernent la banque de détail (commerciaux, conseillers clientèle et analystes crédits), qui est une activité beaucoup moins fluctuante que l'activité de marché, explique Julien Defrance, responsable recrutement et partenariats écoles au sein de la DRH du groupe BPCE. Si vous ajoutez à cela les besoins suscités par le renouvellement générationnel et le turn-over naturel qui existe sur ces métiers, notre besoin en recrutement reste élevé, malgré les circonstances économiques. »

Dans le secteur de l'assurance, les embauches portent également majoritairement sur les postes de commerciaux. Ils représentent les deux tiers des recrutements effectués par des sociétés comme Groupama ou AXA France.

Des opportunités sur d’autres métiers

A côté de ces métiers historiques de la banque et de l'assurance, d'autres profils sont de plus en plus demandés par les recruteurs. C'est le cas des métiers liés à la gestion des risques, à certaines spécialisations commerciales ou encore aux fonctions support. AXA France prévoit ainsi une centaine de recrutement sur les systèmes d'informations sur les sites de Nanterre et de Lille d'ici à 2012. Les profils recherchés sont donc de plus en plus diversifiés, du bac+2 au bac+5, du BTS commercial à l'école d'ingénieurs, et des jeunes diplômés aux cadres expérimentés.

Viviane Bach © Keljob – Septembre 2011

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