Banque, Bourse, Assurance

« Tout ce qui relève de la gestion et du management se fait en interne, seule la mise en œuvre technique peut être confiée à des prestataires qui se déplacent dans nos locaux », précise Candice Bosson. Pour des raisons budgétaires, la plupart des banques et assurances externalisent en effet une bonne part de leurs missions informatiques, mais conservent la gestion de projet afin de « garder la maîtrise ». Les SSII et cabinets de conseil cherchent d’ailleurs à attirer les jeunes diplômés. Leurs arguments : des expériences diversifiées, une expertise qu’ils pourront revendre et des salaires attractifs.

C’est ce que vise Marie, concepteur fonctionnel pour une importante SSII. À 28 ans, elle s’est déjà forgé une solide expérience dans le secteur : « J’ai décroché mon diplôme d’ingénieur en mathématiques appliquées et informatique en 2003 à l’INSA de Rouen et, depuis 2004, je travaille pour des SSII », explique-t-elle. Ce qui lui a permis de multiplier les expériences : pour la BNP, Cetelem, la CNP, etc. Résultat, il lui est déjà arrivé qu’un client lui propose un contrat de travail, suite à une longue mission qui a permis d’observer son travail et de juger ses compétences in situ. « Je ne sais pas si je m’orienterai dans ce secteur in fine, mais je m’y plais beaucoup car j’acquiers de nombreuses connaissances sur des produits de la vie courante – assurance-vie par exemple - et je trouve cela très enrichissant », conclut-elle.

© Keljob - Septembre 2008