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Lettre de motivation
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LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur x,
Licencié économique de la Société xx qui a mis en place un Plan de Sauvegarde de l’Emploi et a dû réduire son personnel, je me permets de vous adresser ma candidature.
Ma dernière expérience a été celle de chargé d’affaires pour la société A. J’y ai travaillé depuis 1996. Mécanicien de formation, et avec plus de 32 années d’expérience derrière moi, je connais les ficelles du secteur. Également chargé d’affaires pendant 13 ans, je peux vous apporter toutes les compétences requises du bon commercial. J’ai établi des devis, géré des budgets et monté des dossiers d’affaires tout au long de ma carrière.
Mes points forts sont la persévérance, la rigueur et la rapidité d’exécution. Travaillant en tandem avec des équipes techniques pendant des années, je suis également un homme d’équipe qui a le sens du contact.
A la lecture de mon CV, que je joins à mon courrier, vous observerez que j’ai à vous proposer d’autres compétences que je peux affiner par l’exercice des fonctions de technico-comercial au sein de votre entreprise.
C’est au cours d’un prochain entretien que vous voudrez bien me fixer à votre convenance que je vous parlerai plus en détail de mon parcours professionnel.
Dans l’attente, je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Bien à vous,
xx
Attaquer par un licenciement est rédhibitoire
Pour un employeur un licenciement n’est en aucune façon un élément de motivation. « Cette phrase sonne comme « je n’ai rien donc je vous écris ». C’est rédhibitoire », insiste Frédéric Rei. Capital, le début de la lettre doit tout au contraire être positif et valoriser les raisons qui poussent le candidat à postuler.
Apporter une valeur ajoutée
« Je connais les ficelles du métier », « je suis un bon commercial ». Attention aux expressions toutes faites ! Celles-ci n’apportent rien. « Dans ce secteur, les employeurs recherchent des compétences spécifiques, des spécialisations, ce sont ces informations complémentaires qui font la valeur ajoutée de la lettre de motivation », observe le directeur division immobilier et construction chez Page Personnel.
Un style direct
Redondante, cette lettre a également le défaut d’user de formules lourdes. « Il faut privilégier un style direct, il faut aller droit au but et surtout être force de proposition », explique Frédéric Rei. Un profil avec des compétences commerciales qui attend passivement qu’on le rappelle pour un entretien ? Ça ne colle pas !
Sandrine Guinot © Keljob.com - mai 2009