Lettre de motivation

La lettre de motivation n'est pas un élément décisif pour les candidatures dans le bâtiment. « Il est rare que je les lise, avoue même Emeric Abauzit, gérant du cabinet de recrutement spécialisé dans le BTP recrutement. C'est un accessoire, je me fie beaucoup plus au CV. » Néanmoins, soigner sa lettre ne peut être qu'un plus.

Personnaliser votre lettre
Tant qu'à prendre du temps pour rédiger une lettre, autant le faire sérieusement et ne pas recopier un modèle standard déniché sur le net. Un conseil respecté par ce candidat. « Il a personnalisé son courrier en fournissant des informations précises sur son parcours, note Cyril Lecacheur, manager de la division BTP du cabinet de recrutement Hays. Il a aussi évoqué l'entreprise auprès de laquelle il postule, en précisant avoir pris contact avec un conducteur de travaux. On sent une vraie démarche de ce côté-là, et c'est un plus. »

Aller à l'essentiel
Rien ne sert d'écrire une lettre qui s'éternise sur des pages et des pages. « Si c'est trop long, on ne lira pas tout, prévient Cyril Lecacheur. Le candidat a su rester concis en allant à l'essentiel. L'idéal, c'est lorsque la lettre apporte une valeur ajoutée au CV, en explicitant par exemple une mission bien précise. » Mais attention, il faut rester cohérent : « Cela peut paraître aberrant, mais les informations de la lettre ne collent pas toujours avec celles du CV. Évidemment, le sérieux du candidat est remis en question dans ces cas-là. »

Attention à la formulation
Dans une lettre, le fond est important, mais ne négligez pas la forme. Inutile de préciser qu'il vaut mieux éviter les fautes d'orthographe. Ne bâclez pas non plus votre formulation. « Lorsque le candidat évoque sa rencontre avec un conducteur de travaux, ce n'est pas très bien amené, remarque Cyril Lecacheur. Il faut proscrire aussi les expressions toutes faites qui ne veulent rien dire ou presque, comme lorsque le candidat qualifie ses 10 ans expérience de « gage de sérieux ». Cela ne prouve rien car il reste très vague sur ses années d'expérience. »

Verdict : Un courrier satisfaisant, mais perfectible
La lettre de notre candidat respecte les principaux commandements du genre : courte, précise et personnalisée. En faisant plus attention à quelques détails, elle pourrait être un bon modèle. Une chose est sûre, elle n'est pas un élément susceptible d'éliminer le candidat aux yeux de nos spécialistes.

Sébastien Hervier © Keljob.com