Nos tables rondes

Sommaire du zoom

Lucien Baron, scaphandrier

Lucien Baron, scaphandrier " Je me souviens d’un chantier où l’on travaillait de nuit, entourés de requins "Créateur de la société Le Scaphandre à La Rochelle, Lucien Baron exerce le métier de scaphandrier depuis 1968. Travaux maritimes, fluviaux, portuaires, offshore… ce passionné de plongée à écumé toutes les mers.« Angola, Cameroun, Antilles,...

René Lefebvre, cordiste

René Lefebvre, cordiste, « J’ai tout appris sur le tas, des travaux sur clochers aux immeubles haussmanniens »Cordiste intérimaire chez Tag System Solutions, René Lefebvre a commencé sa carrière dans les années 90. Une époque dont le quadragénaire se souvient avec une certaine nostalgie.« Je grimpe depuis l’âge de 15 ans, mais j’ai commencé à 27...

Christophe Rançon, chef de chantier

Christophe Rançon, chef de chantier « Suspendus à 100 mètres de haut, nous devions insérer dans la paroi des barres montées par hélicoptère », À 38 ans, Christophe Rançon possède quinze ans d’expérience en travaux d’accès difficile. Cordiste doté d’un Certificat de préposé au tir, il exerce aujourd’hui en tant que chef de chantier au sein de la...

BTP : Attention aux conventions collectives !

Une multitude de conventions collectives complètent le droit du travail dans le secteur du bâtiment. Elles varient selon votre activité et votre situation géographique.93 % des salariés français dépendent d'une convention collective. Et le BTP ne fait pas exception, avec son abondance de textes régissant le droit du travail du secteur. Il est donc...

La méteo du secteur BTP expliquée

Ensoleillé : les métiers du second œuvre (plombiers, chauffagistes, menuisiers...)Pas de souci à se faire pour les métiers du second œuvre. L'activité se maintient malgré le contexte actuel, et par conséquent plombiers et chauffagistes sont toujours autant sollicités. Nuageux : le marché du neuf Le ralentissement de l'économie a refroidi les...

L'éco-construction : des métiers d'avenir

L'éco-construction, qui vise à respecter l'environnement dans les processus de construction ou de rénovation, connaît un véritable essor depuis deux ans, comme en témoignent les nombreuses initiatives mises en place récemment. Dans le cadre du Grenelle de l'environnement, le gouvernement a lancé son plan « villes durables » en octobre dernier....

BTP : les tests de recrutement

Les maîtres mots : curiosité et préparationDans le BTP, la situation est particulière, car il y a une pénurie de professionnels sur beaucoup de postes. « Le rapport de force est quelque peu inversé », avance Cyril Lecacheur, manager de la division BTP du cabinet de recrutement Hays. C'est un avantage pour le candidat, mais cela ne veut pas dire...

BTP : pourquoi une telle croissance ?

Les entreprises du BTP recrutent à tour de bras depuis cinq ans. Eclairage des recruteurs sur cette recrudescence de leurs besoins.La croissance tire l’emploiAvec un taux de croissance à deux chiffres, les besoins en personnel sont démultipliés : « en 2007, l’augmentation de 20 % de notre activité est à l’origine de 80 % de nos recrutements »,...

Recherche candidats désespérément

Vous séduire n’est pas une mince affaire ! Les recruteurs du BTP doivent faire preuve de trésors d’imagination pour se faire connaître et attirer les candidats…Compagnons : les grandes entreprises aussi ont besoin de vousLes ouvriers – appelés aujourd’hui compagnons – s’orientent davantage vers les PME. Les grandes...

Convaincre les recruteurs

Le grand regret des recruteurs ? Le manque d’implication de certains candidats…Même en période de pénurie, les recruteurs rechignent à prendre le risque d’embaucher des candidats mercenaires qui n’hésiteront pas à partir quelques mois plus tard pour décrocher un meilleur salaire. Pour être pris au sérieux, mieux vaut cibler vos candidatures,...

Tapis rouge pour les jeunes

Le BTP a clairement besoin des jeunes pour prendre la relève. Communication, alternance, formation, évolution,… Tout est fait pour les attirer et les fidéliser.Voie royale pour intégrer le secteur, l’apprentissage se pratique du CAP au Master. « Les apprentis s’intègrent facilement car ils connaissent les règles, la structure », remarque...

Profils cibles

Travaux, maintenance, études, commercial : dans toutes ces fonctions, bac +2 et bac +5 manquent à l’appel.  Personnalités et compétences recherchées, les recruteurs se prononcent.  Filière travaux : une question de choix« Je me poserai des questions sur la motivation d’un candidat qui se dit prêt à tout faire dans les travaux :...

Rémunération : à vos calculettes !

La rémunération se révèle un vrai casse-tête pour les employeurs pris en étau entre la pénurie de candidats et l’équilibre salarial à respecter.Certes, la rémunération est fonction du marché du travail, actuellement favorable aux candidats. Mais elle doit aussi respecter l’équilibre salarial au sein de l’équipe, comme l’explique Sabine...

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