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Emploi et distribution : 8 recruteurs ont la parole
Le secteur de la distribution offre de belles opportunités de carrières à tous niveaux de qualifications. Mais, le secteur souffre parfois d’une image peu attractive. Quelles techniques les recruteurs utilisent-ils pour séduire les candidats ? Quels profils sont recherchés ?...
Acteur majeur
Les recruteurs ont dit
Les participants à la table ronde : Recrutement dans la distribution
Découvrez le nom des 8 recruteurs présent le 11 juillet dernier à Lille pour la table ronde Keljob "Recrutement dans la distribution". Retrouvez également un diaporama de cette rencontre.
Lire la suiteSecteur de la distribution : où sont les recrutements ?
Les recruteurs de Texdecor, Nocibé, Paul, Electro Dépôt, Tape à l’œil et Auchan font le point sur les recrutements prévues dans leur entreprise.
Lire la suiteLes méthodes de recrutement dans le secteur de la distribution
Sites internet emploi, cooptation, réseaux sociaux, candidatures spontanées...nos 8 recruteurs de la distribution révèlent leur méthode de recrutement préférée.
Lire la suiteCandidature : les erreurs à ne pas commettre
C’est de loin l’erreur la plus fréquemment citée par les recruteurs… « Les candidats manquent cruellement de curiosité...
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Nos 8 invités, les recruteurs de Texdecor, Nocibé, Paul, Electro Dépôt, Tape à l’œil et Auchan lèvent le voile pour vous sur les grilles salariales et tous les "à côtés" qui font bien souvent partie de la rémunération des salariés de la distribution.
Que se passe-t-il après les recrutement dans la distribution ?
Une intégration en douceur. « Nous investissons beaucoup dans la formation afin que nos collaborateurs arrivent à grandir professionnellement », explique Emmanuelle Carra, chargée de recrutement chez Auchan. Pour preuve : « un manager opérationnel fraîchement recruté passera par la case formation pendant 5 mois avant sa prise de poste...
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