Distribution

Emmanuelle Carra

Responsable des Ressources Humaines

Chargée de mission recrutement – Direction Opérationnelle Nord

AUCHAN

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

En quelques chiffres :

• 2^e enseigne d’hypermarchés intégrés – groupe Auchan : 13^e entreprise française
• 124 hypermarchés en France
• 30 Drive
• 17 milliards d’€ de chiffre d’affaires
• 62000 collaborateurs dont 51500 CDI (dont plus de 3000 managers opérationnels)
• Plus de 100 métiers différents

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Sur le métier de manager opérationnel :

• Jeunes diplômés, de niveau Bac+5, issus d’écoles de commerce ou de masters universitaires.

• Ingénieurs agri/agro, notamment pour travailler dans le secteur des métiers de bouche

• Des collaborateurs expérimentés (avec Bac ou Bac+2), témoignant d’une expérience significative dans le domaine d’activité et dans le management d’équipes

Sur les autres métiers d’encadrement :

• Responsable sécurité : profils souvent plus expérimentés, habitués à la sécurité des personnes et des biens, avec la notion d’accueil de public et la connaissance de pratiques managériales

• Responsable d’exploitation technique magasin : nécessite une connaissance large des différents systèmes que représente un magasin (centrale froid, électrique…) avec une aptitude au management d’une équipe de techniciens.

Quel était le volume des recrutements en 2010 ? Celui prévu pour 2011 ?

Le volume est du même ordre pour 2010 et 2011

Auchan France : recrutement de 600 à 650 cadres dont 130 à 150 pour les hypermarchés de la région Nord

Quelle est la nature des postes que vous proposez ?

Nous proposons essentiellement des postes de :

• managers opérationnels

• chefs de caisses

• dans une moindre mesure : responsables sécurité et responsables d’exploitation technique magasin

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

• sens du challenge, du commerce et des résultats

• faire preuve de qualités d’analyse et de synthèse

• avoir les capacités relationnelles permettant de diriger et d‘accompagner son équipe

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Statut cadre

Formation de 4 mois avant prise de fonction (Ecole des Managers)

Prime individuelle, intéressement, participation

Poste évolutif en magasin et en centrale d’achats

Forfait jours (214 jours)

Actionnariat d’entreprise

10% de remise sur les achats en magasin

Dispositif de mutuelle et de prévoyance

Site Internet : Talent.auchan.fr

Page Auchan sur Facebook