Distribution

Thibault Chole

DRH

SCHIEVER

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

Le Groupe Schiever est un acteur de la grande distribution qui a su se développer en proposant une autre idée de la grande distribution. Notre idée de la grande distribution doit nous permettre d’avoir la préférence des clients. Nous comptons aujourd’hui sept enseignes : Auchan, Atac, Maximarché et Proximarché pour l’alimentaire, Weldom pour le bricolage, ainsi que Flunch et Kiabi. Nous sommes leader sur le quart centre-est de la France avec plus de 160 points de vente et 5 200 collaborateurs. Depuis 2001, le Groupe développe des hypermarchés Auchan en Pologne.

En 2011 et 2012, le Groupe devrait connaître un développement important avec notamment l’ouverture de plusieurs supermarchés, l’ouverture d’un magasin sous enseigne Bricoman, la construction à Sens (89) d’un centre commercial de 15 000m² qui emploiera plus de 250 personnes.

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Nous sommes globalement peu attachés aux diplômes. C'est la personnalité du candidat et son envie de faire du commerce que nous privilégions. C'est pour cela que nous ne travaillons que sur la base d' entretiens. Pas de tests, de graphologie, etc. Un premier rendez-vous avec une personne du service ressources humaines est organisé, puis un deuxième avec le futur supérieur hiérarchique.

Quelle est la nature des postes que vous proposez ?

Nous recrutons tout au long de l’année des adjoints et des directeurs pour nos magasins. Nous recherchons également des cadres pour notre siège sur des fonctions telles que le contrôle de gestion, le marketing, l’urbanisme,… Nous envisageons d’intégrer 70 cadres et agents de maîtrise pour l’année 2011.

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

C’est la personnalité du candidat plus que son niveau d’études qui fait la différence. Nous recherchons donc des personnes qui ont la passion des produits et la volonté de servir nos clients.

Nous sommes convaincus que la différence se fait par les Hommes. Notre objectif est de marquer notre différence sur ce terrain et de passer d’un rôle de mise sur le marché des produits à un rôle de prescripteur. C’est dans cet état d’esprit que nous avons travaillé avec le Dr Recchia, sous le patronage du Pr Cabrol, sur « Bi1 ». Il s'agit d'une démarche basée sur le bien être alimentaire qui sera déployée dans les prochains mois dans nos supermarchés. Il s’agit d’une démarche facilitante pour nos clients puisqu’il s’agit d’une sélection de produits de qualité gustative et nutritionnelle, économiques et respectueux de l’environnement.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Nous développons une idée de la grande distribution. Celle-ci repose sur une vraie volonté : placer nos collaborateurs au cœur du développement  de l’entreprise. Ainsi chaque jour nous pouvons être performants et obtenir la préférence de nos clients.

Dans ce cadre notre politique de gestion des carrières est volontariste et permet à chacun de pouvoir évoluer et/ou de s’orienter vers d’autres fonctions.

Enfin, notre secteur géographique nous permet de proposer des postes à responsabilités dans un environnement de vie agréable pour nos collaborateurs et leur famille.

Site Internet : www.schiever.fr