Distribution

La crise n'est pas le meilleur moment pour prendre des risques. Les enseignes de la distribution ne vont donc pas tenter le diable en pariant sur des profils inexpérimentés : « pour les postes à hautes responsabilités, les magasins veulent des candidats confirmés, précise Lionel Deshors, directeur du cabinet de recrutement spécialisé en distribution CCLD. Le problème, c'est qu'il y a pénurie puisque tout le monde se les arrache. » Le résultat est simple : pour attirer ces profils expérimentés, il faut mettre la main au porte-monnaie.

En revanche, pas de hausse de salaire à prévoir à la rentrée pour les autres professionnels de la distribution : « les employeurs restent sur leurs gardes en attendant la reprise, la tendance est donc plutôt à la stagnation des salaires », conclut Lionel Deshors.

Sébastien Hervier © Keljob - Août 2009