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Tabou or not tabou ?

« J’ai pour habitude d’aborder le sujet de la rémunération en amont de l’entretien, lorsque je contacte le candidat par téléphone. Je lui demande alors quelles sont ses prétentions salariales. Cela me permet de voir s’ils se situent dans notre fourchette de salaires », explique Agathe Delobbe, responsable du recrutement au sein d’Electro Dépôt.

De con côté, le groupe Auchan organise régulièrement des réunions durant lesquelles les métiers sont présentés. « Nous abordons sans détour la question de la rémunération, de l’organisation du temps de travail et de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle », explique Emmanuelle Carra, chargée de recrutement.

Des grilles salariales

« Nos rémunérations sont calculées en fonction d’une grille de salaire mais aussi de la taille du magasin que le candidat veut intégrer ainsi que de son chiffre d’affaires », précise Amandine Blicq, chargée de recrutement au sein de l’enseigne Nocibé.

Du côté de Texdecor, cette évaluation se fait également en fonction de l’équipe déjà en poste. « Nous nous efforçons de maintenir une homogénéité parmi les collaborateurs d’une même équipe », précise toutefois Diane Fayolle, responsable du recrutement.

Des « à-côtés » non négligeables

« Un équipier en poste chez Electro Dépôt touche, en moyenne, 1650 euros brut par mois qui intègre un fixe, une variable et un intéressement », détaille Agathe Delobbe.

« En plus de leurs salaires, nos collaborateurs bénéficient d’une prime d’intéressement trimestrielle, d’une prime sur objectifs individuels semestriels, ainsi que d’une prime sur la participation, énumère Gaëlle Derbesse, responsable recrutement et intégration à Tape à l’œil. Nous leur proposons également de devenir actionnaires du groupe. »

Les évolutions salariales

« À Auchan, nous proposons à nos recrues d’avoir une visibilité de leur évolution salariale sur 4 ans, explique Emmanuelle Carra. Nos salaires sont réévalués tous les ans, dès le 6^e mois d’ancienneté. À l’embauche, un manager opérationnel peut toucher entre 32 000 et 42 000 euros brut par an. »

Photo © DR Emmanuelle Carra, chargée de recrutement Auchan.