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Texdecor : un début d’année dynamique

« Nous n’avons pas de visibilité en matière de recrutement pour la fin de l’année 2011, confie Diane Fayolle, responsable du recrutement. Toutefois, une chose est sûre : nos recrutements sont repartis à la hausse. Nous avons créé, depuis le début de l’année, 8 postes dans les filières commerce et produits. C’est une évolution non négligeable par rapport à 2010. »

Nocibé : des projets d’ouvertures de magasins

« L’année 2011 se caractérise par des créations de postes dans la finance, l’audit et le management, se réjouit Amandine Blicq, chargée de recrutement. Toutefois, nous n’avons pas encore de visibilité pour 2012. Nous aurons vraisemblablement des besoins puisque nous devrions ouvrir de nouveaux magasins en France. »

Paul : 800 recrutements prévus en 2011

« En 2010, nous avons effectué 1000 recrutements. Pour 2011, nous tablons sur 800 embauches, explique Marion Valette, responsable Emploi Nord. Il y aura peu d’ouvertures de magasins avant 2013. Nous concentrons actuellement nos efforts pour optimiser le fonctionnement de nos magasins existants. »

Electro Dépôt : la part belle aux managers

« Cette année, nous avons recruté une quarantaine de nouveaux cadres. Notamment des profils dotés d’une expérience significative dans le management, détaille Agathe Delobbe, responsable du recrutement. Du fait de l’ouverture d’une dizaine de magasins en France, une cinquantaine de recrutements devraient être effectués en 2012. Principalement sur des postes de directeur adjoint et parfois de directeur de magasin. »

Tape à l’œil : des projets de recrutement en France et à l’international

« Nous ouvrons chaque année entre 50 et 70 nouveaux magasins implantés en France et à l’international. En parallèle, nous créons plus de 30 postes en centrale d’achats et autres secteurs afin de préparer l’avenir. Nos perspectives de croissance permettent à chacun de se projeter sur un métier évolutif sur 2-3 ans, en France ou à l’international », explique Gaëlle Derbesse, responsable recrutement.

Auchan : cap sur les profils Bac +5 !

« Notre volume de recrutement est plutôt stable depuis 2010, annonce Emmanuelle Carra, chargée de recrutement. Chaque année, environ 650 cadres sont recrutés dans nos hypermarchés. Dont 150 pour la grande région Nord, le bastion d’Auchan. En 2010, près de 70 % des profils que nous avons recrutés justifiaient d’un niveau Master 2. Ils étaient principalement issus d’une école de commerce, d’ingénieur, d’agronomie ou de l’université. »

Photo ©DR : Gaëlle Derbesse, responsable recrutement et intégration Tape à l'oeil.