Immobilier

« Si je ne reçois pas de lettre avec le CV, j’ai l’impression que le candidat a répondu sans réelle motivation, un peu par hasard, regrette Jennifer Burtin (European Homes). De plus, la lettre est essentielle pour les transfuges d’autres secteurs notamment pour les profils venant d’autres secteurs d’activité car le CV ne dit pas pourquoi ils veulent travailler dans l’immobilier.»

« Nous attendons aussi que les candidats montrent qu’ils ont envie de s’investir dans la société. Sans lettre, on ne peut pas le deviner, le CV ne le dit pas, » analyse Charlotte Dechamps ( Keops).

La lettre de motivation est toujours la bienvenue, en particulier pour les jeunes diplômés n’ayant pas d’expérience dans le domaine de l’immobilier. « J’ai déjà eu envie de rencontrer un candidat après avoir lu sa lettre, » signale Nadia Cottez du cabinet Talisphère.

Sylvie Roger (Icade) n’est pas tout à fait du même avis : « Je suis moins sensible à la lettre de motivation. A mon sens, c’est un exercice littéraire, très particulier, compliqué, qui ne traduit pas nécessairement ce qu’est la personne car quelqu’un d’autre a pu la lui écrire. Je ne les lis même plus quand les candidats ne font que paraphraser notre site internet. Cela étant, elle reste utile dans les candidatures de jeunes diplômés généralistes car elle donne un minimum d’éléments sur ce qu’ils souhaitent faire. Quelques lignes suffisent, je n’en demande pas plus. »   La rédaction © Keljob - Septembre 2008