Immobilier

Le secteur immobilier offre aux jeunes recrues des perspectives d’évolution relativement rapides. Zoom sur trois exemples de trajectoires professionnelles.

Conseiller en immobilier

En l’espace de deux ans, un conseiller junior peut passer senior et se voir confier des responsabilités plus importantes comme la rédaction d’un compromis de vente. Il peut ensuite briguer un poste de responsable commercial au sein d’une agence s’il a une appétence pour le management. « Quelques années plus tard, il peut évoluer sur un poste de directeur d’une agence secondaire », explique Marie-Claire Ruault.

Gestionnaire de copropriété

Après deux ans d’expérience, un gestionnaire junior peut devenir principal de copropriété et s’occuper d’un portefeuille plus important. Deux à trois ans plus tard, il peut créer ou racheter une agence de syndic de copropriété et en devenir le directeur. À condition, toutefois, qu’il obtienne la carte professionnelle de gestion immobilière.

Négociateur locatif

S’il est salarié d’une grande agence, le négociateur locatif peut rapidement passer à la vente et devenir négociateur de vente ou conseiller en immobilier. Après plusieurs années d’expérience et s’il justifie de bonnes qualités managériales, il peut ensuite ouvrir sa propre agence. Ici aussi, la carte professionnelle lui sera indispensable.

Aurélie Tachot ©Keljob – Mai 2011

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