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De nombreux candidats sont fâchés avec l’orthographe… La faute à l’école et à l’abus de SMS sans doute. Comment réagissent les recruteurs aux fautes de français émaillant les CV et les lettres de motivation ?

Les assistant(e)s n’ayant pas une orthographe irréprochable posent un problème aux recruteurs. « Pour ce poste-là en effet, un trop grand nombre de fautes dans une candidature est rédhibitoire.  Le non-respect de l’orthographe dégrade l’image d’une entreprise, explique Valéry de la Bouralière (Century 21 France). On ne peut pas laisser sortir des documents truffés de fautes par égard pour nos clients. Nous ne proposons pas de formations à l’orthographe mais nous sensibilisons les patrons d’agence à la mise en place de process qualité, la vérification de l’orthographe dans les documents qui émanent de l’entreprise en fait partie. »   La rédaction © Keljob - Septembre 2008