Informatique Telecom

Une ambition pour Informatique CDC

« Informatique CDC est un opérateur global de services informatiques et de confiance numérique qui gère depuis plus de cinquante ans le patrimoine informatique de la Caisse des Dépôts et de certaines de ses filiales (CNP Assurances, Fonds Stratégique d’Investissement, CDC Climat …)

Il a su construire avec ses membres un capital confiance, tant humain que technique. Mission d‘intérêt général partagée, organisation économique située hors champ concurrentiel, importance de la qualité de service rendu, sont au cœur de ce qui anime Informatique CDC et fait sa différence.

Son ambition est d’accompagner, par une approche globale et des solutions sur-mesure, les entités publiques dans leurs choix stratégiques et dans la mise en œuvre de leurs chantiers de modernisation.

La principale richesse d’Informatique CDC repose sur ses collaborateurs, des femmes et des hommes qui sont reconnus pour leurs compétences, notamment dans le pilotage de projets complexes. L’entreprise développe une politique de gestion des carrières structurée autour de sa responsabilité d’employeur et veille au développement et à l’épanouissement professionnel de chaque salarié tout au long de sa carrière.

Intégrer Informatique CDC, c’est rejoindre une entreprise socialement responsable et engagée notamment en faveur de la promotion de la diversité, de l’égalité hommes-femmes et du développement durable. C’est aussi bénéficier de la possibilité d’intervenir et d’acquérir des compétences dans des domaines variés tels que l’assurance, la banque et les marchés financiers.

Informatique CDC est un acteur au positionnement unique, un opérateur de confiance pour les acteurs publics et un partenaire de long terme, dont la vocation est de défendre les intérêts, les actifs et les savoir-faire de ses membres. »

Maurice Sissoko
Directeur général

Informatique CDC bénéficie d’un positionnement unique sur son marché

Créé en 1959, Informatique CDC est un GIE – groupement d’intérêt économique – dont les membres principaux sont la Caisse des Dépôts (57%) et CNP Assurances (43%).

Maître d’œuvre, il se distingue par une connaissance approfondie des métiers de ses clients. Grâce à son expérience et à sa connaissance du marché, Informatique CDC offre toute une gamme de services indispensables au management des SI et intervient sur tous les maillons de la chaîne de valeur des systèmes d’information. Sa structure originale permet à ses membres de bénéficier des effets de la mutualisation et de conserver le pilotage de leurs actifs informatiques

Chiffres clés
Effectif : 1000 collaborateurs dont 95% de cadres
Capital : 2 134 565€
1€ = 1€, avec ses membres, Informatique CDC ne réalise aucune marge
Formations : 5000 jours de formation sont dispensés, en moyenne, chaque année. La formation de ses collaborateurs est une priorité pour Informatique CDC.
Parité homme-femme : 33% des collaborateurs sont des femmes
1000 applications, le patrimoine géré par Informatique CDC est considérable.

Informatique CDC recrute
De même qu’Informatique CDC porte une attention particulière à l’accompagnement des collaborateurs, le GIE prend grand soin des recrutements qu’il effectue. Sa politique de recrutement se fonde sur une démarche approfondie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Informatique CDC identifie, ainsi, les compétences clés qui lui sont nécessaires sur le long terme.
Après 36 embauches en 2011,  Informatique CDC prévoit de mener cette année une quarantaine de recrutements. Par ailleurs, une centaine d’apprentis et de stagiaires sont accueillis, chaque année, au sein du GIE.
Pour en savoir plus sur les offres d’emplois à Informatique CDC, consultez son site web : www.icdc.caissedesdepots.fr.



Informatique CDC accompagne ses collaborateurs tout au long de leurs parcours

Informatique CDC a adopté une démarche globale de développement des ressources humaines cohérente avec son ambition et son engagement d’entreprise socialement responsable.

Ainsi, Informatique CDC met en œuvre un dispositif complet d’accompagnement de carrière : entretiens annuels, entretiens de parcours professionnels, revues annuelles de personnel. Le GIE investit également à hauteur de 5,4% de la masse salariale en formation continue, afin d’accompagner les collaborateurs dans les évolutions rapides et complexes du secteur informatique.
Enfin, rejoindre Informatique CDC c’est intégrer le groupe Caisse des Dépôts et ainsi bénéficier de multiples possibilités d’évolutions professionnelles.