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Curriculum Vitae
CV concepteur/développeur
BROS Karl
8 rue du Mont -75000 Paris
06.00000000
25 ans, célibataire, permis B
Email : email@email.fr
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Mars-septembre 2010 : Entreprise A : Gestion site internet et intranet en php, vb, jquery, mysql, javascript, sql, server 2008.
Septembre-décembre 2009 : Stage Entreprise B (entreprise immobilière) : conception site internet en php - ajax - jquery
FORMATIONS
2008-2009 : Cryptéa-gigaoctects (Formation ingénieur développeur NTIC)
( php/mysql - html/css - java/j2ee – javascript - .net – linux )
2006-2008 : M1 Finance
(Université XX - finance, économie, mathématiques, statistiques)
2005-2006 : Maîtrise science économique « option analyse, modélisation et politique économique »
(Université XX - finance, économie, mathématiques, statistiques)
2004-2005 : Licence science économique « option analyse, modélisation et politique économique »
(Université XX - finance, économie, mathématiques, statistiques)
2002-2004 : Deug économie gestion (UAG XX).
(Université XX - gestion, économie, mathématiques, statistiques)
2001-2002 : Baccalauréat scientifique (Lycée YY – spécialité mathématiques).
COMPETENCES
Linguistiques :
-Anglais : intermédiaire
Informatiques :
-html/css
-php/mysql
-java/j2ee
-javascript
-.net
-linux
Bureautiques :
Excel - Word
CENTRES D’INTERETS
Cinéma, Internet, musiques, sports (football, tennis).
Un CV plat
Un CV plat
Aussi bien sur la forme que sur le fond, ce CV témoigne d’une personnalité effacée et ne donne pas suffisamment d’informations. « Il y a plein de choses qui ne sont pas claires, estime Daniel Bors, gérant du cabinet Grey Consulting. A la première lecture, on se demande même si ce candidat est oui ou non un informaticien... »
Pour que ce document soit plus convaincant, « il aurait tout d’abord fallu développer davantage les expériences professionnelles. » En particulier en ce qui concerne le second stage : en six mois, le candidat a certainement dû accomplir plusieurs tâches significatives, il aurait été judicieux de les détailler de façon à exposer ses qualifications.
La formation prend en revanche une place trop importante dans ce CV : le cursus universitaire aurait pu être résumé par les derniers diplômes. De même, « le candidat aurait pu mettre plus en avant ses compétences informatiques, pour que le recruteur sache aussitôt à quel type de profil il a affaire. »
Au final, le verdict de Daniel Bors est franchement négatif : « ce CV donne l’impression que le candidat sort de l’école, qu’il n’a aucune stratégie professionnelle et qu’il n’est pas sûr de ses propres compétences. »
Séverine Dégallaix © Keljob– Janvier 2011
Voir aussi : un exemple de lettre de motivation commentée par un recruteur