Transport logistique

Interview de Mme Sophie Benoit

HR Professionnal

Société : Johnson Controls Automotive Electronics

Pouvez-vous nous présenter votre société ?

Avec 136.000 salariés sur plus de 1.000 sites, Johnson Controls fournit les constructeurs automobiles dans 125 pays. Aujourd’hui parmi les leaders mondiaux de l’aménagement intérieur et de l’électronique automobile, nous concevons, développons, fabriquons et commercialisons des systèmes et composants innovants destinés à équiper tout type de véhicule.
L’activité automobile du groupe repose sur nos 4 pôles d’excellence : les sièges, l’intérieur véhicule, les batteries et l’électronique.La Division Electronique de Johnson Controls Automotive compte 3600 collaborateurs qui associent l’innovation aux impératifs du marché et apportent tout leur savoir-faire aux véhicules d’aujourd’hui et de demain !

Quels sont les profils que vous recherchez aujourd’hui ?

Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons régulièrement des Ingénieurs – tout niveau d’expérience confondu - ayant des compétences techniques en électronique, mécanique et logiciel. Ils pourront sur notre Centre de R&D Européen d’Osny (95) se développer dans la gestion de projet, leur expertise métier, leur approche qualité…
Bien d’autres opportunités sont possibles sur notre Centre R&D ou notre Site de Production, basé à La Ferté Bernard (72).
La connaissance et/ou la passion du monde automobile restent un véritable atout pour nous rejoindre. Et la personnalité, l’esprit d’initiative et la motivation de chaque candidat rencontré feront la différence.

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

Nous recherchons des candidats, souhaitant s’engager dans la relation et la satisfaction du client, ayant la capacité à se remettre en question, à s’adapter aux changements, à s’investir dans des tâches nouvelles et stimulantes.
L’automobile étant un secteur en perpétuelle évolution, nous avons besoin de   "leaders" pour continuer d’anticiper et de dépasser les attentes de nos clients.
Le sens des responsabilités et l’ouverture d’esprit sont les 2 facteurs clé de réussite pour évoluer au sein de notre organisation et de nos équipes multiculturelles et matricielles.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Pour nous, la diversité, l’implication et les idées de chacun sont les piliers de notre force et de notre succès. C’est pourquoi, nous nous engageons avec le Management et le Collaborateur, à développer les compétences de chacun et dans la mesure du possible à lui offrir un parcours qui lui ressemble.
Nos outils de communication sont divers pour fédérer nos équipes autour des Valeurs du Groupe : journée d’intégration, enquête de satisfaction interne, business briefing, semaine de réflexion pour identifier ensemble nos atouts, programme blue sky….

Pour en savoir plus, connectez-vous sur www.jcelectronics-rh.com

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