Transport logistique

1. Les langues étrangères

Avec l’internationalisation des échanges, le secteur des transports et de la logistique est plus que jamais ouvert sur le monde. « Les recruteurs scrutent attentivement les aptitudes du candidat dans les langues étrangères. La maîtrise de l’anglais est indispensable bien sûr, mais celle du chinois, de l’espagnol, de l’allemand ou de l’italien est très appréciée également », prévient Frédéric Sarboni, gérant d’Athêna Consulting.

2. Être à l’aise avec les comptes d’exploitation

« La fonction d’exploitation est une branche qui recrute », assure Michel Pignol, le gérant du cabinet de recrutement RH’Logistic. « Être à l’aise avec les comptes d’exploitation apporte un avantage certain pour les candidats. Surtout en période concurrentielle de reprise où une bonne gestion des comptes peut faire une différence significative », ajoute Frédéric Sarboni.

3. La fibre managériale dans l’âme

Autre compétence en vogue dans le secteur : le management. « Les entreprises cherchent en permanence à optimiser leur productivité pour pallier les difficultés liées à la crise. Elles ont bien compris que cela passe par des managers de qualité », rapporte Jean-André Lasserre, directeur d’études à l’AFT-IFTIM.

4. La dimension commerciale

Les qualités commerciales restent très valorisées par les employeurs, en particulier lorsqu’elles viennent compléter un  profil technique spécialiste des transports ou de la logistique. Les recrutements sont d’ailleurs en hausse du côté des commerciaux.

Sylvain Luneau © Keljob – Février 2011