Emploi et handicap - où en sommes-nous ?

« Je vais être franc. Oui, on embauche beaucoup moins, et oui, c'est beaucoup plus difficile pour les personnes handicapées, tout simplement parce que c'est déjà plus compliqué en temps normal », déclare Matthieu Pénaud, responsable Mission Handicap pour la Société Générale. Un avis que partage Agathe Fossier, responsable de la Mission Handicap de Bosch : « c'est complètement vrai. Le taux de chômage de la population handicapée est deux fois plus élevé que celui de la population valide. En temps de crise, les travailleurs handicapés sont encore plus touchés que les autres ».

Mais Florence Alpérine, responsable de la Mission Handicap d'IBM France, souhaite nuancer : « pour la première fois cette année, le chômage a reculé pour les personnes handicapées. Il semblerait que les politiques volontaristes des entreprises produisent leur effet ». Des progrès ont effectivement été notés, puisque 54 % des entreprises atteignaient le quota de 6 % en 2009, selon l'Agefiph. Et en novembre 2009, 66 % des sociétés de 20 salariés et plus employaient des salariés handicapés, selon le deuxième baromètre "Emploi et handicap" de Réussir et MissionHandicap.com.

En outre, certaines entreprises semblent avoir échappé à la crise. « Nous avons été peu touché. La crise n’a donc eu aucune incidence sur le recrutement des personnes handicapées », affirme Audrey Robert, responsable juridique et affaires sociales au sein du groupe Pixmania. Même constat pour Invivo : « nous avons aussi créé de nouveaux postes », précise Florence de Malleray, chargée du développement des ressources humaines.

Photo : ©DR - Matthieu Pénaud, responsable Mission Handicap de la Société Générale   © Keljob – La rédaction – Mai 2010