Emploi et handicap - où en sommes-nous ?

Payer une indemnité ou embaucher des personnes en situation de handicap : que préfèrent les entreprises ?

« C’est évident que cette pénalité influence la politique de l’entreprise et sa démarche », reconnaissent certains recruteurs. « Nous préférons investir dans des formations d’accompagnement, par exemple, que de payer cette pénalité », répond Audrey Robert, responsable juridique et affaires sociales pour Pixmania.

Photo : ©DR - Audrey Robert, Pixmania

© Keljob – La rédaction – Mai 2010