Emploi et handicap - où en sommes-nous ?

Anne-Marie PEPIN

Chargée de la politique en faveur du Handicap

Crédit Agricole Centre Est

Le Crédit Agricole Centre est une caisse régionale du Groupe Crédit Agricole, présente avec une activité de banque et assurances sur 6 départements : 71, 69, 01, 38, 26 et 07.

Le Crédit agricole Centre-est est une entreprise bien implantée sur son territoire : 3 200 collaborateurs dont plus de 70 % dans le réseau commercial, 284 agences bancaires et la  relation commerciale avec environ 1 200 000 clients.

Le Crédit Agricole a pris des engagements pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Cette volonté correspond à nos valeurs mutualistes : Solidarité, Proximité, Responsabilité. Concrètement nos engagements se déclinent autour de la sensibilisation des équipes, le recrutement de nouveaux salariés handicapés, le maintien dans l’emploi des salariés handicapés ou des salariés qui le deviendraient et la sous-traitance avec les ESAT.

Le Crédit agricole Centre est relaye la politique du groupe avec des actions annuelles d’information de prévention et de formation pour l’ensemble du personnel de l’entreprise.

Nous accueillons les candidatures sur notre site de recrutement (site Crédit Agricole centre-est) et développons les relations avec les acteurs du marché de l’emploi des travailleurs handicapés au travers de forums, de  handicafés  etc…

De plus, nous avons mis en oeuvre une politique de formation (diplômante) en alternance en vue de préparer à l’exercice du métier d’attaché commercial, ceci sous la forme de contrats de professionnalisation d’un an. Le recrutement se fait sur la base des compétences et des aptitudes et pas uniquement sur la base des diplômes.

Le recours aux évaluations en milieu de travail (EMT), en lien avec Pôle emploi est systématique après un entretien d’embauche et permet aux candidats de découvrir l’environnement professionnel en agence   lui permettant ainsi  de confirmer son projet professionnel. (stage de 15 jours dans une agence).

Enfin une attention toute particulière est portée au moment de l’intégration du candidat dans son agence d’affectation  avec, au préalable,  une sensibilisation de l’équipe et du manageur et l’aménagement du poste de travail si nécessaire. Par la suite, tout au long de son contrat de professionnalisation, le candidat bénéficie d’un accompagnement  et d’un suivi personnalisés.

Nous recherchons  donc en priorité des profils de commerciaux pour notre réseau d’agences.

Ces postes sont à pourvoir dans les agences des 6 départements  que couvre le Crédit Agricole Centre-est. La fonction d’« Attaché Commercial », est le métier d’entrée de carrière au Crédit Agricole Centre-est.

En 2010, nous avons lancés 9 contrats de professionnalisation  avec des collaborateurs en situation de  handicap et  de janvier  à fin octobre 2011, 9 autres contrats ont démarré et un collaborateur à intégré l’entreprise en CDI .

Site internet : www.ca-centrest.fr

Emploi et handicap au Crédit Agricole : www.ca-recrute.fr

© Keljob - Novembre 2011