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Lettre de motivation
Prénom Nom
rue 69005 TOULOUSE
00 00 00 00 00 - 06 00 00 00 00
email@email
Née le 25.02.69.
Vie maritale, 2 enfants
Mobile France entière
À l’attention de Mme X, directrice de l’agence d’emploi intérimaire A
Madame,
Votre agence spécialisée en intérim vient tout juste d’ouvrir ses portes et les missions dans lesquelles elle se spécialise correspondent parfaitement à mon profil, c’est pourquoi je viens vous proposer ma candidature.
Avant d’aller plus avant dans le détail de mon expérience et de mes compétences, je souhaite vous signaler un détail qui à mes yeux a toute son importance : je ne me suis pas tournée vers l’intérim par dépit, mais par choix. Cette façon de travailler correspond non seulement parfaitement à mes aspirations – j’aime le changement et le challenge de l’adaptation rapide, mais aussi à ma situation de mère de deux enfants qui a souhaité, à un moment donné, se rendre plus disponible pour eux tout en restant très active sur le plan professionnel.
Depuis 1995, j’enchaîne les postes de directrice de magasin, et j’en suis fière. La grande diversité des secteurs dans lesquels j’ai œuvré – avec, je l’avoue, un goût prononcé pour l’univers du haut de gamme, est la preuve de mes excellentes capacités d’adaptation. Je suis intérimaire depuis août 2008, et l’on fait appel à moi pour des remplacements, mais aussi pour des situations jugées délicates. Outre des compétences managériales « traditionnelles », j’ai en outre récemment développé des compétences en management de crise lors de mes dernières missions. Étant donné la conjoncture économique, ce genre de besoins se multiplient dans les entreprises, et le fait de faire appel à un intérimaire permet à ces dernières de dépassionner des situations difficiles.
Je serais ravie de pouvoir vous en dire plus, c’est pourquoi je vous propose de nous rencontrer pour discuter plus en détail de mes expériences et de ce que je pourrais apporter à vos clients.
Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes cordiales salutations.
Prénom Nom
Une candidate un peu trop centrée sur sa personne
Les mauvais points
« Le gros problème de cette lettre, c'est qu'on ne sait pas exactement pour quel poste la candidate postule, regrette Bénédicte Cantegrel Bielle, directrice régionale Île-de-France chez Adecco. Elle évoque le poste de directrice de magasin, mais sans dire clairement que c'est ce qu'elle vise. »
Pour Claire Gerson, responsable du pôle candidats intérimaires de Randstad, la candidate est un peu trop centrée sur sa personne : « la date de naissance et la situation de famille, ce sont des informations qui vont sur le CV. Aussi, elle emploie des formules comme 'je l'avoue' ou 'j'en suis très fière'. Tout ça nous donne une lettre tournée de manière un peu trop personnelle. »
Le point fort
« La candidate marque des points en insistant sur ses qualités de manager, assure Claire Gerson. C'est ce qui fait la force de cette lettre. En effet, c'est un point important pour quelqu'un qui postule pour un poste de direction. Elle a su mettre le doigt sur quelque chose d'essentiel, qui intéressera certainement le recruteur. »
Verdict : plutôt positif
« Il y a quelques éléments à retravailler, concède Claire Gerson, mais elle aborde des points intéressants. Et elle finit par une bonne conclusion, en proposant au recruteur de la contacter pour en savoir plus. »
Sébastien Hervier © Keljob.com - octobre 2009