L'alternance a la cote

Lionel CLEMENCON
Responsable recrutement et communication
FORMAPOSTE Méditerranée - CFA des métiers de La Poste

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?
Formaposte Méditerranée est l’organisme gestionnaire du Centre de Formation d’Apprentis (CFA) du groupe La Poste. Association à but non lucratif, crée en 1996 Formaposte Méditerranée a pour principale mission de déployer la politique d’apprentissage de La Poste en région PACA et Languedoc-Roussillon et de contribuer au développement de la formation en alternance sur le territoire du grand sud.

Formaposte Méditerranée propose aux jeunes de 18 à 25 ans des formations diplômantes en alternance du niveau CAP au niveau Master II qui préparent aux métiers de La Poste dans 4 filières : commerciale, management et services distribution du courrier.

Quels sont les profils que vous recherchez ?
Pour chaque cursus de formation, nous demandons un niveau d’étude mini et maximum en rapport avec le diplôme préparé ainsi qu’une expérience professionnelle variant entre 3 et 6 mois (y compris stages et jobs s’été).

Quel est le volume de recrutements en 2009 ?
En 2009, La Poste propose 434 contrats en alternance sur les régions PACA et Languedoc-Roussillon.

Quelle est la nature des postes que vous proposez ?
Nous proposons 7 cursus de formation en alternance pour l’apprentissage d’une large palette de métier dans les filières commerciale, management et services distribution du courrier, à savoir :
-    Facteur,
-    Guichetier,
-    Conseiller Financier, Conseiller Spécialisé en Entreprise,
-    Technico-commercial solutions courrier
-    Manager Commercial en bureau de Poste,
-    Manager Opérationnel en centre de distribution du courrier 

Toutes nos formations sont rémunérées en fonction de l'âge des alternants (plus ou moins de 21 ans) et du niveau de diplôme préparé. Les alternants  perçoivent également une indemnité de transport/hébergement/restauration en fin de cursus.

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?
La Poste est une entreprise de services. Les qualités communes à tous les métiers auxquels nous préparons les jeunes se résument à un bon sens relationnel, une capacité d’écoute client. L’esprit d’équipe et la capacité d’adaptation sont également de qualités importantes pour évoluer dans cette entreprise en pleine mutation.

En ce qui concerne l’apprentissage, les facteurs clefs de réussite sont la capacité d’organisation, la rigueur et le goût du challenge. Nos apprentis doivent également intégrer le facteur mobilité départementale et régionale, les différents lieux de formation pratique et théorique étant éloignés les uns des autres.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?
Dans chaque cursus en alternance sont intégrées des séquences de formation professionnelles qui donnent aux apprentis toutes les connaissances à mettre en pratique pendant leur période en entreprise. Ces séquences sont conçues et animés par des formateurs des campus métiers de La Poste.

Tous nos apprentis sont suivis régulièrement en entreprise par une équipe tutorale de La Poste (maître d’apprentissage et tuteur) et un responsable formation du CFA. L’importance du dispositif  d’accompagnement permet de garantir aux apprentis une montée en compétences progressive sur leur métier en respectant les rythmes d’apprentissage de chacun.

A l’issue du cursus de formation, sous condition de réussite au diplôme d’évaluation professionnelle positive et de poste disponible, La Poste peut proposer un CDI aux alternants en région PACA ou Languedoc-Roussillon mais aussi sur l’ensemble du territoire selon le degré de mobilité de l’alternant.

Nos derniers résulats sur 2006-2008 (toutes filières confondues)
-    Taux de réussite au diplôme 98%
-    Taux d'insertion en CDI à La Poste :80%

Site Internet : www.formaposte.com