Travailler la nuit

Etienne Roux, brigadier chef de police délégué au recrutement à la Délégation Régionale au Recrutement et à la Formation de la Police National Rhône Alpes Auvergne

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

La Police Nationale garante des libertés du maintien de la paix et de l’ordre public, a en charge la sécurité des personnes et des biens ainsi que la réalisation d’enquêtes judiciaires en milieu urbain. Tous les fonctionnaires de police (en tenue, en civil, administratif et Police technique et scientifique) concourent dans son domaine, à toutes ces missions.

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Les conditions de diplômes pour participer aux différents concours vont de l’absence de diplôme à Bac +5. Mais indépendamment du niveau d’étude, nous recherchons des personnes volontaires qui ont l’esprit de service public. Le futur policier et plus particulièrement celui de terrain (gardien de la paix), sait qu’il sera au service des citoyens.

Quel était le volume des recrutements en 2008 (période en cours) ? Celui prévu pour 2009 ?

En 2008, la Police Nationale a recruté 4200 gardiens de la paix, cette année nous devrions en recruter moins, mais nous restons un secteur qui recrute toujours beaucoup.

Quelle est la nature des postes que vous proposez en régions/Ile de France ?

Cette année il y a deux concours de gardiens de la paix qui auront lieu à la même date (courant septembre). Un pour des affectations en Ile de France et un pour des affectations en régions. Dès l’inscription (mai/juin) le candidat choisira l’un ou l’autre concours. Après un an d’école, le policier de terrain sera affecté soit dans un commissariat, une CRS ou une Police Aux Frontières. Après quelques années d’ancienneté, le policier pourra prétendre à une des nombreuses spécialités que propose la police.

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?    

Le policier doit tout dabord être honnête et intègre. La multitude des missions implique ensuite une grande capacité d’adaptation, mais c’est la diversité des qualités humaines de chacun qui vient enrichir chaque équipe.Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ? En un mot c’est la diversité. Les missions, les lieux d’interventions, les victimes, les auteurs, les heures de travail, la carrière… rien n’est linéaire. Notre quotidien professionnel c’est l’exceptionnel du citoyen.