- Vous êtes ici :
- Keljob
- Conseils et emploi
- Thèmes
- Trouver un job d’été pendant la crise : mission impossible ?
- Modèle de CV
- Modèle de CV spécial job d'été
Curriculum Vitae
Prénom Nom
Adresse
Tél : 06.00 00 00 00
Email : nom@email.com
Née le 28 Septembre 1989 (19 ans)
FORMATION
- 2007/2009 BTS Commerce international en cours de formation (2ème année)
- Juin 2007 Baccalauréat Economique et Social (ES)
- Langues vivantes : Anglais, Espagnol et Portugais
- Informatique : La suite Microsoft Office, Internet, Freehand
EXPERIENCES PROFESSIONELLES
- 26 Janvier au 20 Février 2009 Stage de logistique chez le commissionnaire de transports A à Saint-Etienne
- 8 au 19 Décembre 2008 Mission de prospection en Corée du Sud (Séoul) pour le compte de l’entreprise B. à Bruxelles
- 26 Mai au 5 Août 2008 Stage prospection en Norvège dans l’entreprise espagnole C Granada (Andalousie) – spécialisée dans l’agroalimentaire
- Décembre 2007 Stage prospection dans l’entreprise D (Haute Normandie) – spécialisée dans l’informatique
- Juillet 2007 Animatrice stagiaire auprès d’un groupe de 30 enfants âgés de 7 à 14 ans
Un CV pas assez détaillé !
« Tout le monde se dit : ce sont des évidences, inutile de détailler… Je dirais que c’est le problème numéro 1 des candidats, jeunes comme moins jeunes », estime Claire Gerson, responsable du pôle marketing de Randstad. Ce CV gagnerait selon elle à expliciter davantage les missions confiées lors des stages : « mission de prospection », « stage de logistique », sont des termes bien trop vagues. De même, une mention de type « Freehand » mérite une explication pour les non-spécialistes.
Mettre en valeur les missions-clefs
Notre candidate vise un poste d’animatrice pour enfants. Or, la seule et unique expérience qu’elle possède dans ce domaine n’apparaît… qu’à la fin du CV. « Parfois il faut savoir casser les normes – dans ce cas un ordre anti-chronologique – pour mettre en valeur ce qui est en lien direct avec le poste », conseille Claire Gerson.
Et les loisirs alors ?
Voilà une jeune fille qui souhaite faire de l’animation, et se dispense de rubrique « Loisirs ». Rappelons-le, elle est très appréciée des recruteurs et demeure un précieux atout pour les jeunes sans expérience.
Priscilla Franken © Keljob.com - avril 2009