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Le début de l’année est le moment traditionnel des bonnes résolutions. C’est, en fait, une très bonne occasion pour faire le point sur ses aspirations professionnelles, ses attentes et ses priorités pour les prochains mois.

L’heure est d’autant mieux choisie que le marché de l’emploi, en France, est fortement reparti. 2007 sera peut-être une année charnière pour votre carrière.

Pour vous y préparer, que vous soyez en recherche active d’emploi ou en poste, voici sept résolutions clés pour 2007.

1. Rester en veille

Sur Internet, les informations circulent à la vitesse de la lumière. Les offres d’emploi n’échappent pas à la règle. Une annonce est mise en ligne et quelques minutes plus tard les premiers CV arrivent. Utilisez les alertes e-mails, alertes SMS, flux RSS pour rester en prise directe avec le marché de l’emploi. Vous serez instantanément au courant des dernières opportunités. Si vous êtes en recherche passive, précisez bien tous vos critères de recherche pour ne pas recevoir trop d’offres.

2. Mettre à jour vos CV en ligne

Vous avez déposé un jour votre CV sur un site emploi. Ces bases sont de plus en plus utilisées par les recruteurs. Par contre, seuls les CV les plus récents apparaissent dans les premières pages de résultats. Pour avoir le maximum de chances d’être contacté, mettez à jour votre CV : email, numéro de portable, dernière expérience… Cela ne prend que quelques minutes et peut rapporter gros.

3. Optimiser son CV Word

Les CV Word restent incontournables. Par contre, ils sont de plus en plus intégrés dans de puissants logiciels de gestion de candidatures. Adaptez-vous à cette nouvelle donne et truffez votre CV de mots clés. Comme avec Google, votre CV n’apparaîtra que s’il contient les bons mots clés.

Un exemple ? Vous êtes comptable chez Renault. Indiquez sur votre CV, « Renault, constructeur automobile »… Si un recruteur cherche un « comptable » avec une expérience dans le secteur « automobile », il apparaîtra. Sinon, il sera ignoré…Tout le monde sait, en France, que Renault est synonyme d’automobile …sauf les logiciels utilisés par les recruteurs…

4. Lancer son blog

Les blogs sont de mieux en mieux référencés par les moteurs de recherche. Si vous avez une expertise pointue ou une compétence particulière, mettez-la en valeur sur votre propre blog. Les cabinets de recrutement utilisent fréquemment les moteurs de recherche de blogs pour trouver les perles rares. Par contre, un blog pour être efficace, doit être mis à jour régulièrement !

5. Entretenir son réseau

Le réseau reste l’une des pistes les plus sûres pour changer d’emploi. Par contre, un réseau s’entretient et se développe. Pour cela, inscrivez-vous à une association professionnelle en 2007, soyez ouvert et ayez toujours votre carte de visite sous la main. Pour les internautes invétérés, les sites de réseaux sociaux sur la toile (CooptIn, Viadeo, Xing, LinkedIn…) sont en pleine expansion.

6. Suivre une formation

Si vous êtes salarié, vous avez droit à 20 heures de formation par an. Ce DIF (Droit Individuel à le Formation) concerne tous les employés, quels que soient leur poste et leur secteur d’activité. Il est applicable, depuis le 7 mai 2005, pour tout salarié présent dans l'entreprise au 7 mai 2004. Ainsi, si vous n’avez pas utilisé vos heures DIF depuis 2004, vous pourrez demander à votre employeur en 2007 près de 60 heures de formation ! Une bonne résolution pour développer ses compétences en vue d’une évolution interne… ou externe.

7. Elargir ses horizons

Les périodes de reprise du marché de l’emploi permettent une mobilité extra-professionnelle. Si vous avez toujours rêvé de travailler avec des enfants, c’est le bon moment pour devenir assistant(e) maternelle. Les entreprises qui ne parviendront pas à recruter les candidats types pour combler leurs postes seront aussi prêtes à s’ouvrir à des profils plus atypiques.

Les opportunités à saisir seront donc nombreuses en 2007. Soyez prêt !