A bas le CV unique !

Les recruteurs sont inondés de CV fourre-tout qui finissent tout droit à la poubelle. Pour que votre CV contourne cet impitoyable destin, vous devez le « profiler » et éviter l'exhaustivité. Il accrochera plus vite l'attention du recruteur.

Vous êtes coiffeuse et avez exercé dans le même salon depuis votre plus tendre adolescence ? Très bien. Avec un parcours aussi linéaire, un seul CV sera bien suffisant pour démarcher les employeurs potentiels. Vous êtes consultant SAP et vous croulez sous les offres d’emploi ? Parfait. Bien souvent, vous serez reçu directement en entretien. Si, en revanche, vous présentez un profil moins homogène ou moins recherché, nous vous conseillons de plancher sur différents CV.

Sachez varier

Avec des candidatures sur mesure, vous susciterez plus facilement l’intérêt des recruteurs. Rassurez-vous, il n’est pas question de modifier l’intégralité de votre CV à chaque fois. Encore moins de mentir sur vos expériences. L’idée est plutôt de décliner votre modèle de base en deux ou trois versions, chaque CV étant "profilé" en fonction du type de poste ou d’entreprise visé. « Il faut tout simplement adapter le CV aux exigences de l’offre », résume Frédéric Makhlouf, consultant en recrutement chez Aktor Sourcing & Selection.Votre parcours a beau être unique, il y a différentes manières de le présenter. D’une candidature à l’autre, sélectionnez vos antécédents les plus adaptés, fournissez plus ou moins de détails selon leur pertinence et dressez ainsi un portrait adapté à votre futur métier. Quatre parties du CV se prêtent plus facilement à ces modulations : le titre, l’objectif, le profil (paragraphe de présentation) et le détail des expériences.Exemple :Journaliste pigiste depuis 5 ans, vous avez travaillé pour différents médias. Aujourd’hui, deux postes vous intéressent : « reporter radio » pour un bulletin d’informations générales, et « journaliste rédacteur sportif » pour un hebdomadaire spécialisé dans le football.

Titre CV1 : Reporter radio

Objectif : Mettre mes compétences de reporter radio au service d’un bulletin d’informations généralesProfil : * 5 ans d’expérience en tant que reporter radio * 400 reportages d’informations générales diffusés sur les ondes de XXX * Lauréat du prix XXX avec « Bidonville sur Rhône » * Présentation de plus de 100 flashs d’actualité en direct * Trilingue français, anglais, italien * Diplômé de l’Institut d’études politiques de Paris

Titre CV2 : Journaliste rédacteur sportif

Objectif : Me spécialiser dans la rédaction sportive pour un magazine de footballProfil : * 5 ans d’expérience en tant que journaliste rédacteur dans la presse écrite * Couverture de l’actualité du PSG pour le quotidien XXX * Une cinquantaine de reportages sportifs diffusés sur les ondes de la radio XXX * Jusqu’à 15 feuillets publiés chaque semaine dans le quotidien XXX et l’hebdo YYY * Pratique hebdomadaire du football amateur au sein du club Levallois-Perret * Trilingue français, anglais, italien * Diplômé de l’Institut d’Études Politiques de Paris

Double face

Le "profilage" du CV est d’autant plus judicieux si votre carrière présente plusieurs facettes. Vente et informatique, comptabilité et multimédia… vous avez cumulé des expériences disparates dans des univers variés ? Compartimentez votre parcours afin de clarifier votre situation. Ex-chef-cuisinier, vous postulez à un poste dans le management : construisez un CV mettant en évidence vos compétences de meneur d’hommes à travers votre parcours en restauration. Si vous postulez également à des offres en restauration, concocter un deuxième CV soulignant votre expertise culinaire. L’important est de souligner la cohérence dans votre parcours et de montrer clairement la voie que vous souhaitez prendre. Les recruteurs ne sont pas insensibles aux parcours atypiques mais ils veulent savoir en quoi vos compétences peuvent leur servir. Deux à trois modèles de CV devraient donc suffire pour viser dans le mille, tout en conservant ce qui vous rend unique : VOTRE parcours.