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Choisir la bonne police pour votre CV

Au moment de rédiger votre CV, vous allez forcément vous poser la question de la police de caractères : « Laquelle choisir ? De quelle taille ? En gras ou souligné ?... ». Pour vous aider à faire le bon choix, voici quelques règles de base rappelées par Philippe Hemmerlé, directeur du cabinet CV First.

1 Un choix typographique n’est jamais anodin

« Beaucoup choisissent une police par hasard, constate Philippe Hemmerlé. C’est dommage car une typographie participe aussi à la première impression que le candidat donne au recruteur. » Techniquement, notre expert distingue les polices avec ou sans serif, c’est-à-dire les caractères avec empattements ou plutôt à bâtons. « La Helvetica Neue ou la Century Gothic, assez basiques, sont idéales pour les jeunes diplômés ou les secteurs plus high-tech. À l’inverse, la Garamond ou Times New Roman, avec serif, plus proches de l’écriture manuscrite, sont souvent appréciées par les cadres expérimentés ou les littéraires. Enfin, dans le doute, l’Arial ou Verdana restent neutres et efficaces. »

Choisir la bonne police pour votre CV"Si on a un CV dense, on peut descendre jusqu’à un corps 9 qui reste encore lisible."

2 Attention au mélange des genres 

Mais quel que soit votre choix, il est préférable de s’en tenir à une seule police pour votre candidature. « Il faut faciliter au maximum la lecture de votre CV ». C’est aussi pour cela que le gras est à utiliser avec modération et à réserver au titre du CV et à quelques mots-clés du déroulé. Quant à l’italique, on peut l’oublier : réservé, dans l’édition, aux locutions latines, citations ou titres d’œuvres artistiques, il est souvent superflu dans un CV.

 

3 Ne pas dépasser le corps 12

« Personnellement, je recommande de ne pas dépasser un corps 12, poursuit Philippe Hemmerlé. En effet, une police plus élevée donne l’impression, tel un mauvais élève, que le candidat cherche à combler un vide. Si on a un CV dense, on peut descendre jusqu’à un corps 9 qui reste encore lisible. Mais pas en dessous ! »

 

4 Trop de majuscules : un péché capital

Si certaines fautes d’orthographe ont un effet dévastateur, en règle typographique, un mauvais usage des capitales, c’est-à-dire des majuscules, peut être tout aussi dangereux. « On n’utilise pas les capitales à tort et à travers pour insister sur un mot. » L’usage est essentiellement réservé au nom de famille et à certains sigles courts. Car, outre leur usage impropre, les mots en majuscules sont surtout moins lisibles et parfois perçus comme agressifs.

 

5 Les goûts et les couleurs...

Enfin, tous ces faux pas évités, il serait dommage de massacrer la mise en page de votre CV à cause d’une fausse bonne idée : la couleur. « La couleur, en général, est fortement déconseillée », explique notre expert. D’une part, elle peut mal passer quand on doit imprimer le document. En outre, en fonction du destinataire de votre candidature, elle est peut être connotée négativement. « Par exemple, j’ai récemment vu un CV avec beaucoup de bleu, se souvient Philippe Hemmerlé. Or, cette couleur véhicule pour moi un aspect vieillot, le bleu ayant été utilisé à l’excès dans les années 1990... »

 

Un PDF pour ne pas rater sa mise en page

Ultime conseil, pour protéger vos choix typographiques : envoyez votre CV au format PDF plutôt que Word. « Les Cvthèques indexent désormais très bien les documents PDF. Or, sous Word, vous courez le risque que votre mise en forme  soit désorganisée si le recruteur ouvre votre CV avec une version de logiciel différente de la vôtre. »

Vos réactions (4 Réactions)

  • Pilla gilbert

    Formateur bureautique

    Cv au format Word

    Bonjour,
    Je suis assez d'accord avec le CV au format PDF cependant pour les métiers comme le secrétariat nous demandons aux candidats d'envoyer leur CV au format Word et vérifions si effectivement ils maîtrisent ou non le logiciel... La mise en page et la gestion des interlignes, la police de caractères, la clarté... sont aussi des éléments pris en compte.
    Très cordialement

  • franck

    conseiller clientèle

    il serait encore plus intéressant de publier des cv à titre d'exemple.merci de prendre en compte cette suggestion.


    cdlt.

  • La rédaction Keljob

    en réponse à : franck

    Merci pour votre suggestion. Nous avons une rubrique Exemples de CV http://www.keljob.com/editorial/chercher-un-emploi/exemples-cv.html dans laquelle vous trouverez des exemples de "vrais" CV commentés par des recruteurs. Nous avons quelques articles avec des exemples de CV, mais notre volonté n'est pas de proposer un modèle tout fait car ce ne serait pas réussi.

    http://www.keljob.com/editorial/chercher-un-emploi/cv/detail/article/les-meilleurs-exemples-de-cv-pour-2013.html

  • Ruf, David

    professeur KV Bâle

    interlignage

    Un problème n'est pas traité dans votre article, c'est interlignage.
    Faudra-t-il choisir 1 ou 1,5 entre les lignes d'un bloc de texte et faudra-t-il choisir un interlignâge différent pour les énumérations dans les CV?

    Est-ce qu'une différence de corps entre le texte de la lettre de motivation et le CV donne mauvaise impression?

    Cordialement

    D. Ruf

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