Ce que font les chercheurs d'emploi et qui ne sert à rien
Céline Chaudeau | 18 novembre 2012
À force de vouloir bien faire, certains candidats en font trop. Au point, d’être parfois contre-productifs. Des professionnels du recrutement détaillent avec nous les initiatives des chercheurs d’emploi qui ne sont pas efficaces pour décrocher un job.
1 Gommer les trous dans son parcours
Quand Kevin Zarka regarde un CV, il trouve vite certains parcours trop lisses. Parmi les indices qui sautent aux yeux de ce recruteur : les dates, exprimées en années sans préciser les mois de début et de fin de collaboration, paraissent vite suspects. « La maîtrise d’un CV tient à son exhaustivité technique tempérée par des touches très humaines », explique ce consultant et talent researcher au sein du cabinet de recrutement Hunton Lewis. Pourquoi gommer une période de chômage qui, aujourd’hui, arrive à tout le monde et participe à la construction d’une personnalité ? « Car au final, cet épisode apparaîtra soudain comme un signe positif d’honnêteté et une difficulté surmontée. »
2 Écrire une lettre de motivation à la main
Prendre sa plus belle plume, c’est bien. Mais signer sa lettre de motivation avec un lien hypertexte renvoyant vers son blog, son profil Viadeo ou LinkedIn, c’est mieux… « Aujourd’hui, une lettre manuscrite risque surtout de finir à la poubelle, observe Alain Gavand, responsable d’un cabinet de recrutement et de management en ressources humaines. Quand une candidature n’est pas retenue, elle est souvent ajoutée à une CVthèque pour de futurs postes à pourvoir. Or, quand on reçoit un courrier écrit à la main, il faut le numériser pour le garder en archives. C’est un peu fastidieux... »
3 Rédiger un mail de motivation trop long
« Je vais être sincère avec vous : je ne lis quasiment jamais les mails de motivation. » Christine Damasceno dit tout haut ce que de plus en plus de recruteurs font tout bas. Quand elle reçoit une candidature, la responsable recrutement et compétences de T-Systems France regarde directement la pièce jointe. « C’est dans le CV que j’espère trouver toutes les informations dont j’ai besoin : ce que le candidat sait faire, ce qu’il veut faire et le chemin parcouru pour en arriver là. » Pas question de zapper le mail de motivation pour autant. Mais pas la peine de perdre son temps : mieux vaut accompagner son CV d’un message court, poli et percutant. L’essentiel est ailleurs.
4 Envoyer trop de CV
Beaucoup de candidats zélés ne regardent pas à la dépense d’énergie. En effectuant leurs démarches par internet, ils sont souvent tentés d’arroser le maximum de recruteurs, voire de les relancer en quelques clics. Mais cette avalanche de CV sert-elle à quelque chose ? Daniel Porot, spécialiste en gestion de carrière, en doute. Ce consultant recommande plutôt de canaliser ses efforts en diversifiant ses approches et ne pas oublier, par exemple, de solliciter son réseau, envoyer des candidatures spontanées ou assister à des événements de recrutement.
5 Démarcher un recruteur qu’on ne connaît pas sur les réseaux sociaux
Il y a réseau et réseau. « Par définition, un réseau se construit, observe Hervé Bommelaer, spécialiste de la question. Aujourd’hui, on peut vite contacter quelqu’un d’intéressant sur les réseaux sociaux en une ou deux étapes. Mais comme dans la vie, mieux vaut ne pas envoyer un CV venu de nulle part. Préférez contacter un ami commun dont on pourra se recommander. C’est une façon de personnaliser sa démarche et de la rendre plus efficace. Car il est rare que l’on ne vous réponde pas si vous êtes « envoyé » par quelqu’un. »
6 Poursuivre un entretien quand on s’aperçoit qu’il ne nous intéresse pas
Véronique Sharayri sait que son conseil va surprendre. Pourtant elle assume. Cette consultante au cabinet Jacéa RH a déjà cherché du travail. « Je me souviens d’un entretien d’embauche qui a duré 3 h 30. Mais aussi d’un autre qui s’est achevé, à mon initiative, au bout de deux minutes ! Je sentais que le poste n’était pas pour moi. J’aurais été prise sur un malentendu et cela se serait mal passé. »
Selon cette spécialiste, les candidats, par peur de ne pas trouver d’emploi, prennent la première offre venue et n’osent pas interrompre certains processus. « Ce ne sera pas mal vu par le recruteur, au contraire : un candidat est davantage valorisé s’il lui évite de perdre du temps. Et en plus, il sera plus heureux, à terme, s’il attend de trouver le poste qui correspond le mieux à son profil. »
7 Essayer de contrôler ses gestes
Grâce à la synergologie, on sait que le corps dit tout haut ce que l’esprit pense tout bas. Mais si cette discipline est à la mode, Corinne Moret, dirigeante du cabinet Coaching et Communication, met en garde contre les dérives chez certains candidats. « On peut se servir de la synergologie pour observer un recruteur et voir s’il est convaincu ou sceptique mais surtout pas pour se contrôler soi même. Il n’y a rien de plus contre-productif qu’un individu qui essaie de masquer une vulnérabilité avec des regards ou des gestes faussement appuyés. Il paraîtra faux car on ne peut pas tricher. »
Vos réactions (8 Réactions)
sans emploi
restons soi-même
moi je préfère rester moi-même, naturelle, répondre uniquement quand on connait et non répondre avec excès qui nous désservira plutôt!
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comptable Cote d'ivoire
conseils pratiques
Bien souvent l'attente d'un nouvel emploi est tellement longue que on est parfois obligé d'accepter ce qui vient même si le salaire n'est pas ce qu'on souhaite et même le boulot. On s’aperçoit parfois aussi qu'entre l'école et la vie active il y a une petite différence.on se demande pourquoi faire développer son savoir faire sur un cv s'ils ne prennent pas la peine de le lire entièrement il me semble que l'expérience professionnelle compte.Comment tout dire en une seule page?
C'est comme si on nous demande d’être des hommes supers.
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Chargé de programme ONG KARKARA Niger
Remerciement
je vous remercie infiniment pour vos conseils combien édifiants. Je vous avoue qu'a travers certaines maladresses citées je me suis senti directement concerné cela m'éviterait de tomber dans le dédale
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conducteur de travaux en électricité
Bonjour,
Vous parlez de construction de réseau, il est facile de construire un réseau sur un thème professionnel ou on peux intéresser et faire réagir beaucoup de personnes, par contre difficile de trouver une approche quand on a qu'un but celui de recherche d'emploi, j'ai l'impression que les personnes sur les réseaux sociaux sont là pour acquérir une connaissance ou développer leur portefeuille clientèle et non pour aider ou accompagner un chercheur d'emploi.
Merci de me donner votre avis sur cette réaction
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enseignant en arts plastiques, éducation artistique.. asbl qui a des places ou école secondaire
le piège du courrier
Se vendre, de façon trop excessive peut effectivement laisser présager ou sous-entendre qu'il y a quelque chose de cacher entre les lignes pour la candidature que l'on soumet à l’employeur qui n'y croit déjà plus depuis longtemps en essayant de trouver une place dans sa poubelle!
Sebastien
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France
L'entretien et ce qu'il y a autour
J'ai bien lu les différents conseils de chacun et chacune.
Cependant, il me semble que lors d'un entretien, il y a l'avant, le pendant et l'après.
Nous pouvons tous avoir préparé, imaginé un contexte...
Mais le moment des doutes arrivent, je dis, je dis pas ?
Attention à mes tocs, attention à ma présentation, attention à ceux qui vous "conseillent", je prends quoi, j'écoute qui ? Et les personnes, comment vont-elles me recevoir, vont-elles me juger sur une simple attitude d'un instant plus ou moins court ?
En fait un questionnement qui peut amener le stress.
Je pense qu'il faut rester vrai, peu importe cravate ou pas. Ne pas exagérer ses compétences, rester simple,
cela est du bon sens et une réalité. Beaucoup joue gros sur un entretien !!! L'après c'est l'attente de la réponse, quelque fois qui ne vient jamais...
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logisticien sénior
le cv correct éxiste t il ?
Bonjour ,
J'ai l'impréssion que les recruteurs ,eux , elles, même vivent sur un nuage, recherchant le profil imaginaire, les entretiens sont souvent le théatre de l'hypocrisie.J'estime qu'il faut savoir rester soi même , le plus simple possible, faire du cinéma apporte pas de compétence, on sait faire ou on sait pas.....le reste est du superflus, inutile, j'opte pour la simplicité, la modestie, tout ce qui vient en plus....tant mieux pour l'employeur car il faut rester réaliste l'avenir en FRANCE c'est mort.....
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Chômeur
réaction sur ce que font les chômeurs qui ne servent à rien
Voilà quelques conseils qui sont pour certains sans fondements:
-Il arrive par exemple que l'on ne vous recontacte bien que l'on soit parrainer par quelqu'un et d'important de surcroit!
-En ce qui concerne le 6, on n'a pas toujours les moyens de refuser un emploi, d'autre part qu'importe d'être bien vu ou mal vu puisque l'emploi ne plait pas!
- une lettre de motivation sert à quelque chose, puisqu'un CV ne peux pas tt dire, après si les recruteurs sont flémards , autant indiquer CV uniquement, et ça donne aussi à contrario l'image de l'entreprise....
-gommer les trous dans son parcours, enfin soyons réaliste, on dit au chômeur que son non travail est un stigmate pour lui dire après , vas- y fonce être au chômage c'est être dans le vrai....Avouons , qu'être chômeur, c'est apprendre à être schizophrène
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