La rentrée, c’est l’occasion de relancer sa recherche d’emploi. Pour vous accompagner, nous vous proposons un véritable mode d’emploi du CV, afin d’optimiser vos candidatures.
Secteur en pleine croissance, la grande distribution recrute sur tous types de profils, de l’ouvrier au manager. Découvrez ces métiers dans notre dossier spécial.
Du côté des événements, la rentrée est marquée par d’importants salons où vous pourrez rencontrer directement les recruteurs.
N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires. Vos e-mails sont précieux et toujours lus avec la plus grande attention.
Bonne lecture !
L’emploi dans la Grande Distribution
Actualités du marché, chiffres clés
CV Mode d'emploi Tous les conseils pour optimiser son CV
A votre clavier selon vos envies
Une idée, un témoignage ? C'est ici et c'est à vous
DOSSIER : L’emploi dans la Grande Distribution.
À la fin 2003, le secteur de la grande distribution à prédominance alimentaire (hypermarchés, supermarchés, maxis discounts) réalisait à lui seul 151,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et employait 633 300 salariés au sein de 10 580 points de vente.
La grande distribution représente 65,1 % des ventes de produits alimentaires et 19,5 % des produits non alimentaires. Au total, plus du tiers (34,1 %) des produits commercialisables est vendu en hypermarché, supermarché et maxi discount. La grande distribution offre une large palette de métiers allant de caissier à directeur de magasin en passant par chef de rayon ou encore acheteur (voir répartition ci-dessous).
La population de la grande distribution est majoritairement féminine (61,5%) et 84 % des postes relèvent du statut employés ouvriers contre 9% des effectifs du statut d'agent de maîtrise et 7% du statut de cadre. En 6 ans, les effectifs totaux de la grande distribution ont progressé de 20,7 % et de 8 300 salariés pour la seule année 2003.
Des difficultés de recrutement subsistent, en particulier pour les ouvriers professionnels des métiers de bouche et pour les vendeurs alimentaires. Certaines se confirment, notamment pour les postes de manageurs.
La Grande Distribution en chiffres
Hypermarchés
Nombre d'hypermarchés en France : 1265
Surface moyenne : 5774 m2
Chiffre d'affaires : 83,9 milliards d'euros
Nombre moyen de références : 17731
Supermarchés
Nombre de supermarchés en France : 5615
Surface moyenne : environ 1000 m2
Chiffre d'affaires 65,1 milliards d'euros
Nombre moyen de références : 9155
Maxis discounts
Nombre de maxis discounts en France : 3205
Surface moyenne : 644
Nombre moyen de références : 1415
- Bataille pour l’emploi : LePlan d’urgence pour l’emploi lancé par le gouvernement de Villepin a son site web, dédié aussi bien aux demandeurs d’emploi qu’aux recruteurs. On y retrouve toutes les informations relatives aux différents contrats de travail, aux dispositifs facilitant l’embauche ou encore aux primes de retour à l’emploi. http://www.premier-ministre.gouv.fr/bataillepourlemploi/
- Alternance, nouveau départ : Le contrat de professionnalisation remplace depuis le 1 er octobre 2004 les anciens contrats de qualification, d’orientation et d’adaptation. Le bilan de cette première année est mitigé, principalement du fait d’un déficit de notoriété de la part des recruteurs.
Afin de relancer l’intérêt des entreprises envers l’alternance, l’AGEFOS-PME a mis en place une grande campagne de communication à travers la France pour populariser ces nouveaux contrats. Retrouvez toutes nos offres d’emploi en alternance
- « Je veux faire de la comm’ ! » Ce cri, c’est celui d’une internaute qui a décidé de rendre public les déboires de sa recherche d’emploi. Sur son weblog, elle raconte au quotidien ses candidatures sans réponses, ses entretiens infructueux… l’occasion de se faire repérer tout en démontrant son savoir-faire dans les métiers de la communication.
Les blogs de chercheurs d’emploi se multiplient aujourd’hui. Cette tendance devient même un nouveau moyen de se démarquer vis-à-vis des recruteurs, de plus en plus à l’affût de ses sites personnels. http://www.20six.fr/jeveuxfairedelacomm
Agenda :
- ACCESS MBA TOUR : 1er octobre 2005
Sofitel Paris « Forum Rive Gauche», Paris
Une sélection des meilleurs programmes MBA internationaux, un forum, des entretiens privés avec les responsables d'admission, une journée entière de conférences et débats, des consultants dédiés au conseil et à l’orientation MBA...
Inscription préalable sur: http://www.accessmba.com
- Salon de la Formation Continue Diplômante : 13 octobre 2005
Palais Brongniart, Paris
Initié par Le Monde et Hobsons, Le salon de la Formation Continue Diplômante est le premier salon réservé aux techniciens et aux cadres en activité qui souhaitent évoluer professionnellement.
Venez rencontrer les organismes de formation, les grandes écoles et les universités proposant des programmes diplômants ou certifiants.
Plus d’informations sur http://www.salon-fcd.com/
- Paris Pour L’Emploi : 13 et 14 octobre 2005
Champs de Mars, Paris
L’événement de l’emploi parisien revient pour la 3 ème année consécutive avec 7250m² de stands situés au pied de la Tour Eiffel. Armés de leur CV, les visiteurs pourront découvrir les 20 000 postes proposés par plus de 300 entreprises.
Plus d’informations sur http://www.parisemploi.org/
- L’Ouest Pour L’emploi : 20 et 21 Octobre 2005 Espace Marcel Cerdan, Levallois
10 000 emplois à saisir !
Sous le patronage du Conseil Général des Hauts-de-Seine, 24 villes des Hauts-de-Seine et de l’Ouest francilien s’engagent pour l’emploi : > Plus d’une centaine d’entreprises recruteront dans tous les secteurs d’activité : l’informatique, l’ingénierie, la finance, le commerce, l’hôtellerie-restauration, l’immobilier, la construction, les transports, l’accueil, l’administration, l’industrie, la santé,… > 15 000 visiteurs attendus
Plus d’informations sur www.ouest-emploi.fr.
ESPACE KELJOB : CV Mode d'emploi : tous les conseils pour optimiser son CV
CV Mode d’emploi : Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le CV sans jamais oser le demander !
Votre CV est la première étape pour vous présenter aux recruteurs. Voici quelques conseils pour soigner la mise en forme et le contenu :
La mise en forme :
Vous devez aider le recruteur à cerner directement les points clés de votre parcours professionnel et à avoir envie de parcourir l'ensemble de votre CV.
- Soyez clair ! :La règle d'or est d'avoir un CV clair et agréable à lire. Les recruteurs effectuent d'abord une première lecture rapide. Si votre CV n'est pas lisible il est tout de suite abandonné.
- Soyez court ! :Votre CV doit être court, idéalement une page, deux au maximum. Tapez le dans un traitement de texte courant (type Word) si vous voulez être certain que tous les recruteurs puissent l'ouvrir. Il doit être aéré avec des phrases courtes. Evitez les gros paragraphes.
- Soyez professionnel ! : Evitez les mises en forme trop compliquées, n'oubliez pas que vous avez à faire à un professionnel. L'originalité pourra plaire mais la fantaisie rarement. Evitez les fautes d'orthographe. Utilisez un vocabulaire simple.
Si une photo ne vous est pas demandée vous n'avez pas besoin de la mettre. Par contre si elle l'est, ou si vous souhaitez la mettre n'oubliez pas : un sourire et une tenue correcte sont indispensables. Une photo faite par un professionnel est conseillée.
Le contenu :
Même s'il est important de ne pas tout dévoiler dans son CV (afin de garder certaines informations pour l'entretien), pensez que c'est lui que le recruteur rencontre en premier. Soyez à la fois concis et clair. Remplissez le de telle manière que vous montrez que vous êtes unique !
Le contenu d'un CV contient généralement les informations suivantes :
a - Votre état civil : Il est placé généralement en haut du CV et fait office de carte de visite. Mentionnez : . Vos prénom et nom (à mettre en valeur).
. Votre adresse personnelle et votre email.
. Vos coordonnées téléphoniques (fixe et mobile si possible).
. Votre date de naissance ou votre âge.
. Votre situation familiale.
. Votre nationalité.
Evitez certaines informations inutiles comme vos mensurations ou votre numéro de sécurité sociale.
b - Le titre : Vous pouvez placer en en-tête de votre CV un titre significatif. Il est généralement conseillé d'y inscrire votre poste. Ce dernier doit être mis en valeur, sans trop se démarquer du reste du CV. Vous pouvez également y mentionner certaines aptitudes particulières.
c - Votre formation : Placez là après l'expérience professionnelle si vous avez déjà beaucoup d'expérience.
Si vous êtes jeune diplômé placez là avant. Nous vous conseillons de placer les informations dans l'ordre suivant : derniers diplômes obtenus, votre formation initiale, les outils techniques particuliers, les langues.
N'énumérez pas tous vos diplômes si vous êtes allés loin dans les études, choisissez ceux que vous voulez mettre en avant. Et vous pourrez toujours parler des autres à l'entretien. N'hésitez pas à indiquer si vous avez eu une mention.
Indiquez le nom et la ville de l'établissement.
Enumérez l'ensemble de vos connaissances techniques, notamment informatiques, mais essayez de les regrouper. (Exemple bureautique plutôt que la liste Word, Excel, Access, ...).
N'oubliez pas que votre CV doit rester clair et lisible ! Ne le surchargez pas d'informations.
d - Votre expérience professionnelle : Elle peut s'articuler de deux façons différentes :
- Ante chronologique : Commencez par indiquer vos expériences (et stages si vous avez peu d'expérience) des plus récentes au moins récentes.
- Thématique : L'objectif du CV thématique est de mettre en avant vos compétences en évitant les répétitions. Cela permet de donner une logique de lecture et de rassembler les ponts communs et points clés de votre candidature.
- Que dire ? : Indiquez le nom de l'entreprise, le lieu, la date d'entrée et de sortie. Vous pouvez mentionner le CA généré, la taille, etc. Indiquez le titre du poste occupé et détaillez vos responsabilités. Restez clair et concis.
L'important est de donner au recruteur l'envie de vous connaître, mettez des chiffres clés. Si vous avez généré des améliorations notables (CA, organisation, etc.) mentionnez les.
e - Les informations diverses : Dans cette zone vous êtes libre d'indiquer les informations que vous souhaitez. Utilisez là pour présenter une partie de vous plus personnel et qui vous met en valeur.
Vous pouvez y indiquer vos centres d'intérêt, vos voyages ou séjours à l'étranger, etc. Evitez les information banales (lecture, cinéma, ...) cela n'apportera rien. Soyez plus original mais restez vous même et n'oublier pas que le jour de l'entretien votre interlocuteur pourra être interpellé par certaines informations y figurant. Profitez-en pour vous démarquer des autres !
Finalement :
N'oubliez surtout pas de relire votre CV, plusieurs fois même. Une relecture pour le contenu, une pour la forme, une pour les fautes, etc.
Essayez aussi de le faire relire par quelqu'un d'autre.
Soyez sûr de pouvoir parler de toutes les informations inscrites dans votre CV.
Semaines spéciales : A l'occasion de semaines spéciales, Keljob.com met à l'honneur sur son site un thème autour duquel se retrouvent les candidats et les entreprises pour y découvrir des conseils, informations spécifiques et liens utiles ... Au programme des prochains mois :
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