Consultant(e) en recrutement / division "ingénieur

Date de publication :	16/08/2012	Référence de l'offre :	PMMO593109 2380768
Contrat :	CDI	Expérience :	Expérimenté
Localisation :	Strasbourg (67000)
Fonction :	Directeur des Ressources Humaines
Secteur :	Cabinet de recrutement

Michael Page International

Fort de 35 ans d'expérience, le Groupe Michael Page est reconnu comme le leader du conseil en recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays.

Les filiales françaises de Michael Page International Plc offrent aux entreprises des solutions pour s'entourer des meilleurs talents en CDI, CDD et Intérim, du dirigeant au technicien, à travers les marques suivantes : Coleridge & Valmore, Michael Page International, Michael Page Interim Management et Page Personnel.
En France, Michael Page International recrute par approche directe des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l'expertise de ses 200 Consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées par métier ou secteur : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Santé, Systèmes d'Information
Le cabinet est présent à Neuilly-sur-Seine, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Strasbourg, Toulouse et Nice Monaco.

Description du Poste

Dans le cadre du développement de notre Division Ingénieurs, nous recherchons un(e) Consultant(e) qui enrichira son expérience en apprenant le métier de conseil en recrutement.

Vous serez chargé(e) de l'intégralité des missions de recrutement de cadres confirmés aux profils techniques (prospection commerciale, évaluation des besoins de l'entreprise, définition du poste et du profil, entretiens et sélection des candidats, suivi de leur intégration...) ainsi que du développement de votre portefeuille clients et de la fidélisation de ce dernier.

Profil Recherché

Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience opérationnelle d'au moins 5 ans dans l'industrie, et vous envisagez de donner une nouvelle orientation à votre carrière.
Votre aptitude à la vente de services et/ou votre expertise commerciale seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.
Vous bénéficierez par ailleurs de plusieurs sessions de formation au métier de Consultant(e), ainsi que d'un accompagnement opérationnel par un Manager confirmé.