Contrôleur de gestion sociale sirh et paie (h/f

Date de publication :	11/07/2012	Référence de l'offre :	S0612CSI0027056 2253847
Contrat :	CDI	Expérience :	Expérimenté
Localisation :	ILE-DE-FRANCE (75000)
Fonctions :	Autres fonctions Rémunération / Paie ; Gestionnaire Paie / Responsable Paie
Secteur :	Décoration / Ameublement

BUT

But, une des enseignes leaders en France dans le domaine des biens d'équipement pour le confort de la maison. Elle n'a cessé de se développer et de prendre en compte les évolutions du marché et de la distribution moderne.
L'enseigne, c'est plus de 6000 collaborateurs et plus de 200 magasins. But concentre son activité sur 4 principaux marchés : mobilier, décoration, literie, cuisine et électroménager.

Description du Poste

Rattaché au responsable administration du personnel et paie, vous travaillerez en collaboration étroite avec l'ensemble des gestionnaires paies et SIRH :
- Participation à des opérations liées à la paie et à l'administration du personnel, veille sociale.
- Organisation du reporting et gestion de la remontée d'informations sociales : mise en place d'indicateurs homogènes, analyse de la performance économique, construction de requêtes sur l'outil Busness Object, extraction de données comptables...
- Réalisation des documents obligatoires : bilan social, NAO, participation, IFC...
- Participation à la mise en place des réunions de groupe concernant les fusions : gestion de la reprise de données pour l'intégration dans le logiciel Zadig.

Profil Recherché

De minimum formation Bac+ 4 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une solide expérience dans le domaine de la paie et du contrôle de gestion sociale. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et vos connaissances dans l'utilisation d'un SIRH (idéalement ZADIG) seront fortement appréciées.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre discrétion favoriseront votre réussite à ce poste.