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Les travailleurs français ne pourront bientôt plus faire l’impasse sur les compétences numériques. D’après un récent rapport* du Conseil de l’orientation pour l’emploi (COE), la numérisation devrait modifier en profondeur 1 emploi actuel sur 2 en France. Dans le même temps, plus d’un tiers des Français (35 %) n’a pas ou très peu de compétences numériques.  « La révolution technologique, c’est aussi une révolution des compétences », affirme Marie-Claire Carrère-Gée, présidente du COE. Pour que « chacun dispose des meilleurs atouts », une part im Lire l'article.

« Ce n'est pas que l'on n'a pas envie d'être dérangé, mais juste que l'on ne peut pas être sur tous les fronts à la fois. » Mourad Bouziane, directeur des ressources humaines du groupe Heppner spécialisé dans le transport et la logistique, préfère être honnête, il n’a généralement pas le temps de répondre aux candidats. « Aujourd'hui le temps du recruteur est davantage consacré à l'analyse des candidatures », témoigne-t-il. Cela ne l’empêche pas de parler à certains candidats, mais plus tard. "Je comprends que l'on puisse avoir une certaine rés Lire l'article.