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Être plus efficace, acquérir de nouvelles compétences, obtenir des responsabilités ou s’adapter à un changement d’activité… La formation professionnelle est un booster de carrière intéressant. Une récente étude* du Céreq montre que 68 % des salariés souhaitent se former dans les 5 ans à venir. Les professions intermédiaires (74 %), employés de commerce (72 %) et administratifs (68 %) se montrent encore plus motivés que les ouvriers (60 %). "L’écart entre cadres et salariés moins qualifiés reflète donc des situations et des perspectives différen Lire l'article.

Et si les employés qui ont choisi de travailler dans une TPE, structure de moins de dix salariés, avaient tout compris ? C’est ce qui ressort d’une étude* récemment publiée par la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) : les salariés des TPE ont une bien meilleure image de leur entreprise et de leurs conditions de travail que les autres. Les employés de TPE sont aussi les champions toute catégorie de l’autonomie. Ils sont les moins nombreux à se plaindre de ne pas pouvoir "régler eux-mêmes les incidents Lire l'article.