Droit du travailRéorganisation hiérarchique, divergences d’opinions, problèmes personnels, etc. Les raisons qui génèrent des difficultés relationnelles entre les collaborate... Lire la suite.
Droit du travailConsidérée comme un motif personnel, c’est-à-dire reposant sur la personne du salarié, l’insuffisance professionnelle peut être à l’origine d’un licenciement. L’employeur doit démontrer une cause r... Lire la suite.
Droit du travailQuelles sont les différentes étapes à respecter ? Quelle est la durée du préavis ? Quels documents l’employeur doit-il remettre au salarié à l’issue du contrat ? Que faire en cas de non respect de ... Lire la suite.
Droit du travailVous venez de vous faire licencier ? Une situation pour le moins inconfortable qui ne doit cependant pas vous faire oublier que vous avez droit à une indemnité de licenciement et votre employeur es... Lire la suite.
Droit du travailSi la femme enceinte est protégée, la jeune maman aussi, dans une certaine mesure, quand elle reprend le travail. Nos experts reviennent sur quelques droits plus ou moins bien connus…... Lire la suite.
Droit du travailVotre employeur a entamé une procédure de licenciement à votre encontre ? Sachez qu’au-delà de l’indemnité légale de licenciement, vous pouvez obtenir une indemnité transactionnelle, à condition de... Lire la suite.
Droit du travailSi vous êtes retenu pour le poste, vous aimeriez aménager un peu, moyennement, voire beaucoup, vos horaires de travail. Pas évident à demander lors d’un entr... Lire la suite.
Droit du travailVous avez décroché un nouveau poste et les choses ne se passent pas comme prévu. Il se peut que votre employeur veuille rompre votre période d\'essai. À moin... Lire la suite.
Droit du travailChercher un emploiC’est la façon la plus radicale et la plus efficace, dit-on, pour quitter un emploi et toucher une allocation chômage. Mais est-ce si facile ? Alix Floret, avocate en droit social, rappelle 10 chos... Lire la suite.
Droit du travailUne promesse d’embauche a-t-elle une valeur juridique ? Dans quels cas ? Que se passe-t-il si l’employeur se rétracte ? Albert Hamoui, avocat spécialiste en droit du travail répond à toutes les que... Lire la suite.
Droit du travailLa loi prévoit des cas dans lesquels on peut démissionner et avoir droit à des indemnités chômage. C’est ce qu’on appelle une démission légitime. Zoom sur ce... Lire la suite.
Droit du travailLa loi a rallongé la période d\'essai mais ccertains employeurs ont tendance à la raccourcir. La période d\'essai peut même être supprimée pour des postes où les candidats ne se bousculent pas. Ava... Lire la suite.
Droit du travail1er point : votre employeur vous paie en retard
Dans l’hypothèse où votre employeur a du retard dans le paiement de votre salaire, deux solutions s\'offrent à vous :1er cas : vou... Lire la suite.
Droit du travail1ère règle : L’indemnité de précarité est versée en fin de contrat
A la fin de votre CDD, vous avez normalement droit à une indemnité de précarité. Cette... Lire la suite.
Droit du travailDans la majorité des cas, lorsque le salarié prend l\'initiative de la rupture de son contrat de travail il est question de démission. Or, une rupture à l\'i... Lire la suite.
Droit du travail1er point : vous ne pouvez pas refuser d’effectuer des heures supplémentaires
En principe, Le refus d\'exécuter les heures supplémentaires peut con... Lire la suite.
Droit du travail1ere indemnité : L’indemnité légale
L’indemnité légale est due à tous les salariés liés par un contrat à durée indéterminée. Ces salariés doivent compter au moins deux ans d’ancienneté au ... Lire la suite.
Droit du travail1er argument : le licenciement est fondé sur une cause qui n’est ni réelle ni sérieuse
Le licenciement, pour être valable, doit être fondé sur un mo... Lire la suite.
Droit du travail1ère règle : Vous êtes le seul à pouvoir décider de votre démission
Le principe d\'une démission c'est qu'elle doit être claire et non équivoque. Autrement dit, votre employeur ne peut pas... Lire la suite.