Droit du travail
Le licenciement pour insuffisance professionnelle
Droit du travail Considérée comme un motif personnel, c’est-à-dire reposant sur la personne du salarié, l’insuffisance professionnelle peut être à l’origine d’un licenciement. L’employeur doit démontrer une cause r... Lire la suite.
Explications sur la procédure de licenciement
Droit du travail Quelles sont les différentes étapes à respecter ? Quelle est la durée du préavis ? Quels documents l’employeur doit-il remettre au salarié à l’issue du contrat ? Que faire en cas de non respect de ... Lire la suite.
L'indemnité de licenciement : montant et calcul
Droit du travail Vous venez de vous faire licencier ? Une situation pour le moins inconfortable qui ne doit cependant pas vous faire oublier que vous avez droit à une indemnité de licenciement et votre employeur es... Lire la suite.
6 droits à connaître à son retour de congé maternité
Droit du travail Si la femme enceinte est protégée, la jeune maman aussi, dans une certaine mesure, quand elle reprend le travail. Nos experts reviennent sur quelques droits plus ou moins bien connus…... Lire la suite.
Comment négocier financièrement son licenciement
Droit du travail Votre employeur a entamé une procédure de licenciement à votre encontre ? Sachez qu’au-delà de l’indemnité légale de licenciement, vous pouvez obtenir une indemnité transactionnelle, à condition de... Lire la suite.
Comment négocier ses horaires de travail lors de son embauche ?
Droit du travail Si vous êtes retenu pour le poste, vous aimeriez aménager un peu, moyennement, voire beaucoup, vos horaires de travail. Pas évident à demander lors d’un entr... Lire la suite.
Rupture de la période d'essai : qu'est-ce que ça coûte au candidat ?
Droit du travail Vous avez décroché un nouveau poste et les choses ne se passent pas comme prévu. Il se peut que votre employeur veuille rompre votre période d\'essai. À moin... Lire la suite.
Abandon de poste : que risque-t-on vraiment ?
Droit du travail Chercher un emploi C’est la façon la plus radicale et la plus efficace, dit-on, pour quitter un emploi et toucher une allocation chômage. Mais est-ce si facile ? Alix Floret, avocate en droit social, rappelle 10 chos... Lire la suite.
Promesse d'embauche : tout ce qu'il faut savoir
Droit du travail Une promesse d’embauche a-t-elle une valeur juridique ? Dans quels cas ? Que se passe-t-il si l’employeur se rétracte ? Albert Hamoui, avocat spécialiste en droit du travail répond à toutes les que... Lire la suite.
Démission : dans quels cas toucherez-vous des allocations chômage ?
Droit du travail La loi prévoit des cas dans lesquels on peut démissionner et avoir droit à des indemnités chômage. C’est ce qu’on appelle une démission légitime. Zoom sur ce... Lire la suite.
Raccourcir sa période d’essai ? C’est possible !
Droit du travail La loi a rallongé la période d\'essai mais ccertains employeurs ont tendance à la raccourcir. La période d\'essai peut même être supprimée pour des postes où les candidats ne se bousculent pas. Ava... Lire la suite.
Salaire : Les 4 points essentiels à maîtriser
Droit du travail 1er point : votre employeur vous paie en retardDans l’hypothèse où votre employeur a du retard dans le paiement de votre salaire, deux solutions s\'offrent à vous :1er cas : vou... Lire la suite.
Heures supplémentaires : Les 5 points essentiels à connaître
Droit du travail 1er point : vous ne pouvez pas refuser d’effectuer des heures supplémentairesEn principe, Le refus d\'exécuter les heures supplémentaires peut con... Lire la suite.
Les 3 règles à connaître sur le versement de l’indemnité de précarité
Droit du travail 1ère règle : L’indemnité de précarité est versée en fin de contratA la fin de votre CDD, vous avez normalement droit à une indemnité de précarité. Cette... Lire la suite.
Les 3 étapes pour faire requalifier sa démission en licenciement
Droit du travail Dans la majorité des cas, lorsque le salarié prend l\'initiative de la rupture de son contrat de travail il est question de démission. Or, une rupture à l\'i... Lire la suite.
Les 5 indemnités du licenciement
Droit du travail 1ere indemnité : L’indemnité légaleL’indemnité légale est due à tous les salariés liés par un contrat à durée indéterminée. Ces salariés doivent compter au moins deux ans d’ancienneté au ... Lire la suite.
Les 10 arguments à connaître pour contester un licenciement pour motif personnel
Droit du travail 1er argument : le licenciement est fondé sur une cause qui n’est ni réelle ni sérieuseLe licenciement, pour être valable, doit être fondé sur un mo... Lire la suite.
Les 10 règles à maîtriser avant de démissionner
Droit du travail 1ère règle : Vous êtes le seul à pouvoir décider de votre démissionLe principe d\'une démission c'est qu'elle doit être claire et non équivoque. Autrement dit, votre employeur ne peut pas... Lire la suite.