Directeur des Systèmes d'Information

Descriptif de la fonction
Le Directeur des Systèmes d'Information, aussi appelé DSI, est responsable de tous les systèmes d’information de l’entreprise, c’est-à-dire des logiciels, progiciels et matériels informatiques. Il apporte des solutions informatiques en réponse aux besoins des employés et de la direction.Technicien de formation, un DSI a su faire preuve, au cours de sa carrière, de qualités de leadership, de management, d’analyse ainsi que d’une grande force de proposition pour accéder à ce poste de dirigeant.
 
Qu’est-ce qu’un Système d’Information ?
Il s’agit de tous les éléments permettant de stocker, de diffuser et de gérer les informations au sein d’une organisation. On regroupe donc sous ce terme les progiciels, logiciels, équipements informatiques et de télécommunication de l’entreprise ainsi que les protocoles institués pour faire circuler l’information.
 
Ses tâches principales sont :
Comprendre les besoins présents et futurs de l’entreprise
Mettre en place des systèmes d'information permettant à l'entreprise de fonctionner dans les meilleures conditions Vérifier la concordance de l’ensemble des systèmes d'information à la stratégie de l'entreprise Commander les projets auprès des équipes internes ou des sous-traitants Savoir conseiller la direction sur les questions liées aux systèmes d’information Gérer les budgets Manager les équipes du service informatique
 
Formation
Cette fonction étant au sommet de la hiérarchie pour les professionnels de l’informatique, elle est souvent confiée à des managers en informatique, possédant à la fois de grandes compétences techniques et une solide expérience en gestion de projets et gestion d’équipe.Un niveau bac +5, de type master, école d’ingénieurs voire école de commerce, est recommandé pour faciliter l’évolution professionnelle. La plupart des DSI ont une formation scientifique supérieure avec une spécialisation en informatique et une expertise en management.
 
Qualités personnelles
Au cours de son expérience, un DSI a su démontrer les qualités suivantes :
Posséder une vision stratégique des technologies Avoir une approche globale des enjeux Etre un excellent manager Etre un gestionnaire hors pair Posséder de grandes capacités de négociation et de communication Faire preuve d’un très bon sens de l’analyse Avoir une grande autonomie Etre force de proposition Etre rigoureux et organisé
 
Compétences principales
Au cours de son expérience, un DSI a su démontrer les qualités suivantes :
Excellente connaissance de l’informatique et de l’ensemble des systèmes d’information Compétences démontrées en gestion de projet et en management Très bonne connaissance de l’entreprise et de ses enjeux Maîtrise de l’anglais, notamment pour pouvoir assurer des relations internationales
 
Secteurs
Les DSI travaillent, le plus souvent, dans de grandes entreprises. Il n’y a pas de secteur
particulier pour ce métier, toutes les entreprises ayant besoin d’un Directeur des Systèmes d'Information à partir d’une certaine taille.
 
Evolutions possibles
Directeur des Systèmes d'Information est l’un des postes les plus élevés dans la hiérarchie d’une entreprise. Avec la montée en puissance de la gestion de l’information dans la stratégie des entreprises, cette fonction a pris beaucoup d’importance dans les dernières années et le rôle du DSI devient de plus en plus central.Aujourd’hui, il fait le plus souvent partie de la direction et participe, à ce titre, au Comité de Direction.
 
Rémunération :
Le salaire d'un Directeur des Systèmes d'Information varie entre 50 et 150 k€ brut par an.
 
Autres appellations :
* Directeur informatique * Directeur du management de la direction des systèmes d’information * Directeur des systèmes d’information et des télécommunications * Directeur du système d’information * Directeur de l'Organisation et des Systèmes
Offres d'emploi
Recrutement directeur informatique   
Offres d'emploi responsable Informatique    

Descriptif de la fonction


Le Directeur des Systèmes d'Information, aussi appelé DSI, est responsable de tous les systèmes d’information de l’entreprise, c’est-à-dire des logiciels, progiciels et matériels informatiques. Il apporte des solutions informatiques en réponse aux besoins des employés et de la direction.Technicien de formation, un DSI a su faire preuve, au cours de sa carrière, de qualités de leadership, de management, d’analyse ainsi que d’une grande force de proposition pour accéder à ce poste de dirigeant.
 

Qu’est-ce qu’un Système d’Information ?


Il s’agit de tous les éléments permettant de stocker, de diffuser et de gérer les informations au sein d’une organisation. On regroupe donc sous ce terme les progiciels, logiciels, équipements informatiques et de télécommunication de l’entreprise ainsi que les protocoles institués pour faire circuler l’information.
 

Ses tâches principales sont :

  • Comprendre les besoins présents et futurs de l’entreprise
  • Mettre en place des systèmes d'information permettant à l'entreprise de fonctionner dans les meilleures conditions
  • Vérifier la concordance de l’ensemble des systèmes d'information à la stratégie de l'entreprise
  • Commander les projets auprès des équipes internes ou des sous-traitants
  • Savoir conseiller la direction sur les questions liées aux systèmes d’information
  • Gérer les budgets
  • Manager les équipes du service informatique
 

Formation


Cette fonction étant au sommet de la hiérarchie pour les professionnels de l’informatique, elle est souvent confiée à des managers en informatique, possédant à la fois de grandes compétences techniques et une solide expérience en gestion de projets et gestion d’équipe.Un niveau bac +5, de type master, école d’ingénieurs voire école de commerce, est recommandé pour faciliter l’évolution professionnelle. La plupart des DSI ont une formation scientifique supérieure avec une spécialisation en informatique et une expertise en management.
 

Qualités personnelles


Au cours de son expérience, un DSI a su démontrer les qualités suivantes :
  • Posséder une vision stratégique des technologies
  • Avoir une approche globale des enjeux
  • Etre un excellent manager
  • Etre un gestionnaire hors pair
  • Posséder de grandes capacités de négociation et de communication
  • Faire preuve d’un très bon sens de l’analyse
  • Avoir une grande autonomie
  • Etre force de proposition
  • Etre rigoureux et organisé
 

Compétences principales


Au cours de son expérience, un DSI a su démontrer les qualités suivantes :
  • Excellente connaissance de l’informatique et de l’ensemble des systèmes d’information
  • Compétences démontrées en gestion de projet et en management
  • Très bonne connaissance de l’entreprise et de ses enjeux
  • Maîtrise de l’anglais, notamment pour pouvoir assurer des relations internationales
 

Secteurs


Les DSI travaillent, le plus souvent, dans de grandes entreprises. Il n’y a pas de secteur
particulier pour ce métier, toutes les entreprises ayant besoin d’un Directeur des Systèmes d'Information à partir d’une certaine taille.
 

Evolutions possibles


Directeur des Systèmes d'Information est l’un des postes les plus élevés dans la hiérarchie d’une entreprise. Avec la montée en puissance de la gestion de l’information dans la stratégie des entreprises, cette fonction a pris beaucoup d’importance dans les dernières années et le rôle du DSI devient de plus en plus central.Aujourd’hui, il fait le plus souvent partie de la direction et participe, à ce titre, au Comité de Direction.
 

Rémunération :


Le salaire d'un Directeur des Systèmes d'Information varie entre 50 et 150 k€ brut par an.
 

Autres appellations :


* Directeur informatique * Directeur du management de la direction des systèmes d’information * Directeur des systèmes d’information et des télécommunications * Directeur du système d’information * Directeur de l'Organisation et des Systèmes

La rédaction