Centre d'intérêt sur le CV : exemples et conseils
Pourquoi renseigner ses centres d'intérêt sur son CV ?
La rubrique d'un CV destinée aux centres d'intérêt est très importante pour permettre aux recruteurs d'en apprendre plus sur les passions et centres d'intérêt d'un candidat. C'est en effet cette rubrique qui offrira au recruteur de quoi engager un dialogue informel avec le candidat. Les centres d'intérêt donnent une idée plus précise sur la personnalité et la vie extra-professionnelle du candidat.
Exemples de centres d'intérêt pour CV
Indiquer des centres d'intérêt dans un CV représente un excellent moyen de se différencier, à condition bien sûr de bien choisir ses centres d'intérêt :
- Les activités sportives
- Le bénévolat
- La musique
- Les loisirs créatifs
- Les voyages
- Les associations et les clubs
- Les activités artistiques
- Les nouvelles technologies
- La lecture
- Le bien-être
Tous ces centres d'intérêt sont, pour le candidat, un excellent moyen d'exprimer sa personnalité.
Comment renseigner les centres d'intérêt dans un CV ?
La rubrique destinée aux centres d'intérêt se place en général à la fin du CV, sous un titre appelé Centre d'intérêt, Loisirs ou Divers. Il est conseillé d'être précis dans ses centres d'intérêt, c'est-à-dire de donner des informations précises sur chaque hobby. Un candidat qui indiquera "lecture" en centre d'intérêt devra préciser le type d'ouvrage apprécié (romans historiques, romans graphiques, etc.).
Faut-il parler de bénévolat dans la rubrique Centres d'intérêt du CV ?
Le bénévolat représente un détail d'importance pour les recruteurs, qui y voient non seulement la preuve de qualités humaines indéniables, mais aussi une occasion de plus pour le candidat de développer ses compétences. C'est la raison pour laquelle toutes les actions de bénévolat doivent être précisées dans le CV. Il s'agit en effet pour le candidat d'un excellent moyen de partager ses valeurs.
Quels centres d'intérêt ne faut-il pas renseigner dans un CV ?
Certains hobbies et centres d'intérêt sont à garder pour soi lorsque l'on postule à une offre d'emploi. Toute référence à un parti politique ou à une appartenance religieuse doit impérativement être supprimée, puisqu'elle peut porter préjudice au candidat. De même, certaines passions devront rester dans la sphère du privé. C'est notamment le cas de la chasse ou des jeux d'argent, par exemple.
Les centres d'intérêt du CV informent-ils le recruteur de vos soft skills ?
Les centres d'intérêt peuvent, dans de nombreux cas, renseigner le recruteur sur les skills d'un candidat de même que sur ses valeurs. C'est par exemple le cas du bénévolat, qui permet de développer certaines compétences dans différents secteurs, ou encore du sport, notamment lorsqu'il est pratiqué à un niveau compétitif.