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L'assistant recrutement établit un protocole de recrutement afin de garantir l'impartialité du choix du candidat. Il gère le suivi administratif du recrutement, accueille les candidats et assiste au recrutement. Il aborde parfois un aspect de chasseur de tête et d'approche direct en se mettant à la recherche de personnes intéressantes soit par CV, soit par contacts. L'assistant recrutement doit connaître les droits sociaux et du travail ainsi que les techniques d'entretien. Il doit être doué d'un sens de l'initiative et doit être diplomate.