Considéré comme étant un acteur clé du développement de notre agence, l'enjeu de votre poste sera de faire grandir Synapsys à travers une approche stratégique du recrutement pour cibler, attirer...
Un chargé de recrutement a pour rôle d'appliquer la politique de recrutement mise en place par la direction des ressources humaines de l'entreprise dans laquelle il exerce. Il définit les profils des postes selon un ensemble de critères, réceptionne et classe les CV et lettres de motivations envoyés par les candidats, puis fait passer des entretiens à ceux qui ont été retenus. Il peut faire signer les contrats d'embauche et accueillir les nouveaux salariés. Il doit connaître son secteur et les besoins de son entreprise et mener des études de marché.