Le directeur des ressources humaines (DRH) est en charge de la politique de ressources humaines de l'entreprise. Il gère les recrutements, les mutations et réaffectations internes, et les licenciements. Il définit les besoins en force de travail et est responsable de la gestion des carrières au sein de l'entreprise (formations, mobilité). Il propose une stratégie de rémunérations et d'intéressement des personnels, et s'assure de l'adhésion des salariés aux objectifs commerciaux ou de production.