Le responsable recrutement a pour job de satisfaire les besoins en ressources humaines de son entreprise. Avant les recrutements à proprement parler, il définit les besoins prévisionnels et le budget associé aux embauches prévues, qu'il fait valider par sa hiérarchie. Puis, le responsable recrutement rédige et diffuse les offres d'emplois adéquates, rencontre et sélectionne les candidats. Il est parfois chargé de leur intégration au sein de l'entreprise, et il a également pour tâche d'évaluer l'efficacité de sa politique de recrutement.