Technicien de maintenance industrielle (h/f)
Nouveau
Intérim Sommières
Publié
Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Technicien de maintenance industrielle (h/f) à 13.5€ - 14.5€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 16,34€ - 17,54€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.Le Groupe, acteur majeur sur son marché, est spécialiste de l’usinage des métaux durs et de l’assemblage mécanique.À propos de la missionAu sein d'une équipe de maintenance, et rattaché au responsable maintenance, votre rôle consistera à veiller au bon fonctionnement des installations de production, en menant des intervenants de maintenance préventive et curative , ainsi que l'installation de nouvelles machines, et la maintenance des infrastructures (bâtiment, électricité, …), en particulier :Assurer des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d’équipement, effectuer les diagnostic de pannes, faire les remontées au responsable et planifier les interventions (interne ou via prestataires externes)Contrôler, surveiller, planifier et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif).Effectuer les réparationsParticiper à l’amélioration des processus de maintenancesEntretenir les infrastructures : effectuer des interventions de premier niveau : électrique (prises électrique, éclairages, …), travaux de peinture, retouche des bâtiments, serrureries et petites mécaniques, plomberie (nettoyage et remplacement), vérification du bon fonctionnement du réseau d’air compriméEffectuer le suivi des prestataires externe et soutien si besoin (air comprimé, électricité, climatisation, jardinier, plombier …)Gestion de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) : saisie et tableaux de suivi, et gestion des priorités en fonction du planningRemonter toutes informations de disfonctionnement au responsableRespecter les règles et normes de sécurité Base 35h hebdo - Horaires journée.Rémunération & AvantagesRémunération : 13,50 € - 14,50 € par heureAvantages :10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 17,54€Demandes d’acompte en 24hUn des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par anTous vos services dans une applicationAccès rapide à tous vos documents sur notre applicationAccompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationProfil recherchéDe formation CAP/BEP ou BAC Pro de type Mécanique, Maintenance des équipements industriels, Electronique/Electrotechnique, Maintenance des systèmes mécaniquesVous appréciez le travail en équipe, et faites preuve de rigueur et d'organisation.Expérience : Entre 24 mois et 5 ansChez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : [email protected]. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!____Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.