Adjoint au directeur des ressources humaines f/h

  • Il y a + 30 jours
  • Intérim 6 mois
  • Castelnau-d'Estrétefonds  (31620)
  • Restauration

L'offre demandée n'est plus disponible. Nous vous invitons à trouver des offres similaires : Emplois Employé administratif.

Le poste

Recrutement interne et externe

- Identifie, anticipe et centralise les besoins conformément aux process de l'entreprise dans un esprit d'adaptation aux besoins et ressources de son périmètre

- Favorise les mobilités internes et déploie les actions nécessaires

- Assure et coordonne les actions dans des délais adaptés et valide le choix du candidat retenu, en veillant à la cohérence des propositions d'embauche

- Participe à l'accueil des nouveaux embauchés en garantissant la mise en œuvre du process d'intégration préconisé par les règles de l'entreprise

Gestion des relations sociales

- Veille à la qualité du climat social et reporte régulièrement ; se tient à l'écoute des préoccupations des collaborateurs par sa présence terrain et un échange permanent

- Prend en charge l'ensemble des obligations légales et conventionnelles en la matière et garantit leur respect

Gestion des emplois et des compétences / formation

- Etablit le plan de formation en recensant les besoins locaux et les exigences des filières, dans le respect du budget imparti et en garantit sa bonne réalisation

- Garantit la mise en œuvre de la politique de GPEC et assure un rôle essentiel dans la détection des hauts talents et les accompagne dans leur évolution de carrière

- S'assure du respect de la politique d'entretiens thématiques déployée par l'entreprise et met en place les actions qui en découlent

- Est proactive dans l'accompagnement des collaborateurs dans leurs souhaits de formation

Paie et geston administrative du personnel

- Garantit la bonne gestion administrative du personnel, au besoin à l'aide de son équipe RH locale et peut réaliser directement les opérations nécessaires

- Supervise, coordonne l'activité de son assistante et lui transmet toute information utile

- Repère les besoins d'évolution des méthodes et procédures de travail

- Suit et analyse les indicateurs sociaux et garantit une gestion des frais de personnel conforme au budget et aux charges de travail à assurer, et reporte en temps et heure

Gestion des dossiers individuels

- Assure le conseil opérationnel auprès des managers au besoin en engageant des procédures disciplinaires d'engagement de l'entreprise (autorisation selon indemnités)

Le profil recherché

expérience entre 5 et 7 ans sur site avec effectif d'au moins 100 personnes

Réactif, sens de l'écoute et du contact

L'entreprise

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs.

Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.