Adjoint au responsable des ressources humaines f/h

  • Il y a + 30 jours
  • CDI
  • Schiltigheim  (67300)
  • E-services

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Le poste

Dans le cadre d'une réorganisation du service, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines Adjoint F/H

Dans ce cadre, le Responsable Ressources Humaines :

- Participe au déploiement de la politique des ressources humaines déterminée par le

Groupe et contrôle son application ;

- Backup du RRH lors des comité de direction de l'entité ;

- Intervient dans les échanges avec les partenaires sociaux (animation des instances,

proposition de solutions adaptées, organisation des élections, …) ;

- Met en place et optimise les process de gestion de l'emploi (recrutement, plans de

reclassement, …) ;

- Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale ;

- Anticipe les besoins de l'entreprise en matière de compétences ;

- Management d'équipes RH

Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évolution.

Qualités professionnelles :

- rigueur, méthode, esprit d'analyse, persévérance et sens de l'organisation ;

- Aisance oratoire, force de conviction, diplomatie et talent de négociateur ;

- Autonomie, résistance au stress, créativité, disponibilité et sens des priorités ;

- Capacité à concilier différents points de vue, à anticiper à et résoudre des conflits

individuels et collectifs.

Savoir-faire :

- Réelle pratique de la résolution de problème et de la gestion des conflits ;

- Bonnes connaissances de la conduite de projet et de l'accompagnement du

changement ;

- Maîtrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines, de

l'environnement juridique, outils et méthodes associés ;

- Bonnes connaissances des techniques de management d'équipes, des méthodes de

communication et des outils informatiques de base.

Le profil recherché

Qualités professionnelles :

- rigueur, méthode, esprit d'analyse, persévérance et sens de l'organisation ;

- Aisance oratoire, force de conviction, diplomatie et talent de négociateur ;

- Autonomie, résistance au stress, créativité, disponibilité et sens des priorités ;

- Capacité à concilier différents points de vue, à anticiper à et résoudre des conflits

individuels et collectifs.

Savoir-faire :

- Réelle pratique de la résolution de problème et de la gestion des conflits ;

- Bonnes connaissances de la conduite de projet et de l'accompagnement du

changement ;

- Maîtrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines, de

l'environnement juridique, outils et méthodes associés ;

- Bonnes connaissances des techniques de management d'équipes, des méthodes de

communication et des outils informatiques de base.

L'entreprise

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences, plus de 4100 collaborateurs.

Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.