Analyste rémunération h/f

  • Il y a 24 jours
  • Intérim 6 mois
  • Montrouge  (92120)
  • Finance de marché

Le poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Compensation & Benefits est chargé de concevoir et de piloter l'ensemble des politiques, process et outils de rémunération permettant de soutenir les enjeux RH et le développement de la banque au niveau international.

Dans un contexte très dynamique d'évolution des outils et processus en mode projet, et sous la supervision du Responsable Rémunération, vos missions principales consisteront à :

- Participer activement à la campagne annuelle des rémunérations sur un périmètre mondial (30 pays)

- Préparer, vérifier et consolider les données de rémunération

- Analyser les informations de rémunération, suivre les KPIs, élaborer des rapports et études

- Préparer des supports de communication et d'aide à la décision à destination de la Direction Générale et des équipes RH

- Apporter son soutien aux RH France et international durant tout l'exercice (relais de la politique, accompagnement aux process)

- Contribuer au projet d'évolution des process C&B et de mise en place du nouvel outil (participation aux workshops, expression de besoins, recette)

- Agir en support de l'équipe Rémunération sur tout autre sujet ou projet en cours selon les priorités du moment.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 et avez au moins 5 ans d'expérience en Rémunération.

Vous vous plairez au sein d'un environnement exigeant

Vous souhaitez faire partie d'un grand groupe bancaire

Vous serez très à l'aise sur vos missions grâce à vos capacités d'analyse, de calcul, et de synthèse

L'entreprise

Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, banque privée, un Analyste Rémunération h/f


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