Apprenti(e) ressources humaines h/f

  • Il y a 24 jours
  • Stage
  • Oise  (60000)
  • Cabinet de recrutement

Le poste

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines du site industriel de Noyon, vous contribuez au déploiement opérationnel de la politique et des processus RH, en étroite collaboration avec l'équipe RH et les Managers. Vos missions :- Recrutement et intégration : publication des offres, sélection des candidatures, relation avec les organismes externes (pôle emploi, ETT, écoles...), rédaction des contrats de travail, accueil et information des nouveaux collaborateurs,- Formation : déploiement de la polyvalence, suivi administratif et reporting en appui de la personne chargée de la formation,- Relations sociales : préparation des réunions CE/DP/CHSCT, rédaction des comptes rendus et des procès-verbaux,- Participation aux projets RH du site et transverses, notamment au déploiement de la démarche GPEC.

Le profil recherché

Vous préparez un master 2 généraliste RH ou en Droit social et vous avez un goût avéré pour le terrain.Organisé, vous savez mener de front des tâches opérationnelles et des sujets de fond, nécessitant rigueur, capacité d'analyse et synthèse. Force de proposition, vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles ainsi qu'un réel esprit d'équipe, et êtes à l'aise en communication orale et écrite. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office, internet, SIRH).

L'entreprise

Co-working, intelligence collective, intrapreneuriat... ces mots vous parlent ?Les modes de travail changent, les attentes des collaborateurs aussi. Pour y répondre, les entreprises doivent se transformer. Nous l'avons fait, grâce à l'expertise de nos 630 collaborateurs et notre production 100% Made In France !Chez Majencia, nous sommes convaincus que ces évolutions sociétales doivent se vivre dans des espaces professionnels harmonieux et mobiles car l'entreprise de demain se conçoit comme une pépinière propice à la créativité, à l'épanouissement personnel et aux échanges transverses.Aussi, nous prônons une approche client basée sur la co-construction et l'accompagnement au changement.A la convergence du bien-être et de la performance, nos solutions sont au plus près des enjeux économiques de nos clients et des nouvelles tendances managériales.Saisissez l'occasion : devenez notre 631e collaborateur !


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