Assistant administratif rh f/h h/f

  • Il y a + 30 jours
  • Intérim 12 mois
  • Bonchamp-lès-Laval  (53960)
  • Cabinet de recrutement

L'offre demandée n'est plus disponible. Nous vous invitons à trouver des offres similaires : Emplois Responsable Gestion du Personnel.

Le poste

Une équipe qui gagne :

La réussite d'une entreprise est avant tout celle d'une équipe. Spécialiste de la tôlerie industrielle, mécano soudure et chaudronnerie industrielle, la société associe son professionnalisme à des moyens techniques modernes et performants.

Nos valeurs fortes sont :

La cohésion de son équipe, l'implication et l'engagement de ses compagnons dans une politique de rigueur et de précision. La remise en cause, est aussi un défi permanent pour être performant.

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH

Vous assurez le recrutement selon les besoins exprimés ainsi que la gestion des intérimaires. Vous participez à la gestion administrative RH (gestion des absences, intégration...)

Vous avez une première expérience en recrutement et gestion administrative en industrie ou agence de travail temporaire. Personne discrète, sérieuse, organisée, dynamique, flexibilité horaires.

Le profil recherché

Communication digitale - Communication externe - Communication interne - Dialogue social - Droit de la formation - Droit de la Sécurité sociale - Droit social - Gestion administrative des contrats de travail - Gestion administrative du personnel - Gestion administrative du temps de travail - Gestion des Ressources Humaines - GPEC - Méthodes d'investigation - Normes rédactionnelles - Psychologie du travail - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de recrutement - Veille réglementaire - Droit du travail - Marché de l'emploi - Politique Qualité Sécurité - Techniques de sourcing candidat - Législation du travail temporaire et de la réglementation - Management d'équipe - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Cartographie des emplois et des compétences - Conduite de tests utilisateurs - Politique de rémunération - Politique diversité - Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise...) - Logiciels de gestion du temps de travail - Logiciels de paie - Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Analyser des écarts comptables et financiers - Analyser un poste de travail - Appliquer la réglementation relative au droit du travail - Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise : organigramme, métiers, process, flux… - Concevoir des fichiers du personnel - Concevoir des référentiels de compétences - Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emplois-types, activités...) - Concevoir des supports de suivi et de gestion - Concevoir des supports d'information et de communication - Conduire un entretien téléphonique ou en face à face - Contrôler des déclarations obligatoires - Contrôler des fichiers du personnel - Coordonner l'activité d'une équipe - Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail - Déterminer des mesures correctives -

L'entreprise

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs.

Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.